霍邱县加强人才对接助力企业健康发展

今年以来，霍邱县不断强化人才要素对接，助力企业持续健康发展，特别是奋力推进“十四五”开好局起好步“四送一服”专项行动开展以来，县人社部门积极主动作为，线上线下联动，全力帮助企业解决用工、人才等问题。

一是两端招聘解用工难。为解决企业用工需求和求职者就近就地就业需求问题，把援企稳岗政策落到实处，积极开展线上招聘活动，先后举办了霍邱县2021年大型网络公益招聘会、春风行动网络直播招聘会2场，共有21家企业参会，达成就业意向85人。为有序引导农村劳动力就地就近转移就业，常态化开展“2+N”线下招聘，先后举办了霍邱县2021年“春风送岗，企业用工”暨巾帼风采招聘会、2021年六安市“春风行动”暨“送岗下乡”招聘会等活动4场，共有50余家企业参会，达成就业意向180人。

二是多样培训过技能关。开展企业新录用人员岗前技能培训稳定就业，解决企业“招工难”的问题，目前已组织安徽首矿大昌金属材料有限公司、六安秦风气体有限公司、德普照明有限公司等3家企业开展新录用人员岗前技能培训339人。开展脱贫稳就业技能培训扩大就业，结合县乡实际制定培训方案，着力提高培训针对性、实效性，增强脱贫劳动者就业技能，目前已在城西湖乡、临水镇等9乡镇培训脱贫劳动者2139人，超额完成2021年度目标任务。

三是援企稳岗践政策实。为减轻中小微企业用工负担，使用省级就业风险储备金支持中小微企业稳定就业岗位，对上年度依法享受社会保险免征政策的中小微企业，按照企业免征额与全县免征总额比例确定补贴金额，目前为603家企业发放103.43万元稳定就业岗位补贴。对受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业的各类企业新吸纳就业并开展以工代训的，按照相关标准给予企业以工代训补贴，目前已为1家企业180人开展援企稳岗以工代训。