叶集区：“三维破题”缓解企业用工难

今年以来，叶集区通过构建“精准对接、技能培育、政策保障”三维服务体系，全力破解企业用工结构性矛盾。

精准服务，畅通供需对接。建立常态化招聘机制，开展“招才引智高校行”活动4场次，服务区内重点企业16家次，达成就业意向168人。持续开展线上线下招聘活动，以线上线下联动形式，开展线上直播带岗5场次，服务企业27家次，达成就业意向51人次，开展线下招聘会38场，服务企业572家次，达成就业意向540人次。通过送工进企专项活动，组织辖区内有求职意愿者200余人，先后深入安鑫体育用品等企业生产一线，现场达成就业意向52人。

技能提升，促进人岗匹配。围绕市场主体需求，开展“订单式”就业技能培训4期，培训120人。摸清企业所需培训类型，制定“一企一策”培训计划，指导企业开展新录用人员岗前技能培训70人、岗位技能提升培训95人，促进员工技能水平与岗位要求深度匹配。

政策赋能，优化用工生态。积极落实稳岗扩岗政策，充分发挥创业担保贷款政策援企扩岗作用，向小微企业发放创业贷款300万元。同时，为支持区内重点企业对人才渴望，通过“政录企用”方式为企业输送“四懂三会”型干部5人。