我市设立劳动关系“早鸟”监测站优化营商环境

为做好防范化解企业劳动关系风险，进一步优化营商环境，我市在全市各级仲裁院、劳动监察机构、派驻仲裁庭设立劳动关系“早鸟”监测站，及时发现劳动关系苗头性或倾向性问题，主动介入，妥善化解。今年一月“早鸟”监测站设立以来，全市累计风险预判78次，提前成功调解劳资纠纷23起，有力地促进劳动关系和谐稳定。

预警监测早发现。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，通过设立劳动关系“早鸟”监测站，在接受劳动者和企业来访、来电咨询和相关案源时，细心捕捉可能存在的用工问题，对问题企业分类监测登记，提前介入，主动跟踪。

精准施策化纠纷。对监测发现的问题企业分类开展政策宣传指导，提供一对一精准帮扶，对风险较大的“重点监测户”重点开展政策指导。劳动保障监察、劳动人事争议仲裁机构发现问题，结合案例进行深度剖析，帮助企业发现问题，督促整改问题。组织市、县区青年仲裁员对问题较多企业开展“三送一检”活动，切实帮助企业规范用工，做到“早监测、早发现、早服务、早见效”。

共建共享促和谐。市、县区协调劳动关系三方按照劳动关系监测的风险等级，快速反应，依法规范,将事态控制在萌芽、解决在基层。通过监测发现问题企业，在做好企业整改跟进的同时，积极向劳动者宣传权益保护政策法规，引导劳动者合理表达诉求，通过正规渠道反映问题。