关于毕业生返乡就业问题的相关思考
留言时间:2022-06-09 02:31
来源:12345网络渠道
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作为一名普通院校毕业一年的我,在返乡就业过程中深深体会到了择业的困难,我个人觉得家乡县城企业对刚毕业不久年轻人包容性存在不足。
我们可以打开金寨人才网,boss直聘等招聘渠道,好不夸张的说90%往上的企业(服务行业除外)招收普通员工要求1年,甚至3年的相关工作经验,甚至有企业直接打出应届生勿扰字样,这对刚毕业的年轻人很不友好,不招收无相关经验人员,对于刚毕业不久的年轻人缺少的就是工作经验,需要的就是学习的机会。既然大多数企业不需要无经验人员,那么毕业生就只能外出,这无异于把毕业生往外推,跟我县推行的“双招双引”“金凤还巢”政策背道而驰,可能会造成我县政府劳而少功的结果。
其次企业招聘线上回复率极低,有85%企业不会读取求职信息,还有5%读而不回,这很容易消磨毕业生的积极性,反反复复最终还是往外谋求发展。
以上就是个人对毕业生返乡就业问题的看法,没有任何抱怨之意。个人会努力提高自身,丰富履历,做一个合格的毕业生。最后祝愿我的家乡金寨越来越繁荣昌盛。
回复单位:金寨县政府
发表于:2022-06-14 17:59
市民您好!您反映的问题已收悉,现回复如下:
您好,经查,金寨人才网为金寨视窗文化传播有限公司认证的微信公众号、Boss直聘为北京华品博睿网络技术有限公司认证的微信公众号,均是自媒体平台;企业招聘的岗位条件,由企业在遵守相关法律法规的前提下,结合岗位要求自主提出。鉴于您提出的问题,我县每年都实施就业见习民生工程,为离校两年内未就业的毕业生等提供就业锻炼的平台,您可以关注金寨县人民政府网-公示公告-就业见习岗位公告,联系参加就业见习,提升职业竞争力,同时,我县人力资源市场常态化开展2+N线上线下招聘会,您可关注六安公共招聘网或金寨就业创业微信公众号求职;2021年我县实施了金凤还巢工程,对首次来我县就业的四类人才,给予购房、租房、社保、一次性就业等补贴,欢迎您回乡就业创业。
感谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方,请与县公共就业和人才服务中心联系,联系电话:0564-7062178。