市委办公室

单位

对照检查的问题

整改情况

市委办公室

1.在深入学习上还不够，学习方式仍然以会议集体学习为主，深学细悟、融会贯通做得还不够，学习效果有待提升；在系统学习上还不够，存在学习片面化、碎片化现象。

坚持把党的政治建设作为推进机关建设首要任务，深入学习习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话、在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话等习近平总书记关于以人民为中心的重要论述，以及习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重要论述、“干部新状态”系列评论、大别山精神、淠史杭精神等内容，并撰写心得体会32篇；依托每周五固定学习日、“三会一课”、主题党日等载体，积极组织全体干部职工认真学习党的十九届六中全会精神、省委 7 号、8 号文件精神、市“两会”、市委五届四次全体（扩大）会议精神、全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神以及“大讨论”活动分专题推出的《撸起袖子 甩开膀子 奋力奔跑赶超路》等6篇评论文章。坚持学思结合，开展交流研讨25人次，推动学习入脑入心；积极组织全体干部职工学习焦裕禄、孔繁森、魏晶晶等为民服务先进典型事迹材料，进一步激励党办干部展现新形象新作为。组织干部观看廉政警示教育片《被虚荣和贪欲击倒的人生》，引导干部职工筑牢思想防线。

市委办公室

2.主动作为的氛围还不浓，主动谋划、深入调研还不够;基层走访调研深度不够。

围绕市委中心工作，全力做好办文办会、信息报送、值班值守等工作。制定调研计划，全面开展调查研究，提出有针对性建设性的意见建议，为市委决策发挥参谋助手作用；牢牢把握职责定位，建立清单化、闭环式工作机制，统筹规范开展省委主要负责同志、市委主要负责同志批示及交办事项办理落实跟踪督促工作；认真履行市“重畅决”领导组办公室第三组复核组霍山县、市交通局群众诉求办理工作复核任务，对收到的交办事项均进行现场复核，并进行结案反馈；积极做好群众来电来访工作，根据来电来访内容按“一般情况、重要情况、紧急事项”及时报告、逐一登记、分类处理，确保事事有回音、件件有着落；结合“新春访万企、助力解难题”活动，坚持每月深入“四送一服”联系帮扶企业，开展现场办公，面对面交流谈心，帮助解决实际困难。4月裕安区新冠肺炎疫情发生后，办公室立即行动，全员在岗，全力做好办文办会、综合文字、信息报送、后勤保障等各项工作，用实际行动参与疫情防控。疫情发生后，第一时间深入结对共建社区阳光社区和结对帮扶村金安区金冲村、二十铺村，送去防护服、口罩、乙醇消毒液、免洗手消毒凝胶、电子体温枪等防护急需物资。克服工作任务重、人员力量紧张困难，成立疫情防控志愿者服务队伍下沉社区，参与社区人员登记、值班值守、体温测量等志愿活动。

市委办公室

3.在推进工作中，存在党建工作与业务工作融入不够现象；在党风廉政建设工作中存在日常与机关党员干部谈心谈话较少的现象。

全面抓紧抓实机关党建，班子成员以普通党员身份，积极参加所在支部的“三会一课”、主题党日、组织生活会等各项活动，发挥示范带头作用；对照《中共六安市委关于加强党内政治生态建设的实施意见》要求，狠抓党的建设各项要求，落实全面从严治党“一岗双责”，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报；紧盯机关内部作风建设，制定《市委办公室工作“表扬和批评榜”发布制度实施方案》，发布“表扬和批评榜”4期。进一步完善《市委办公室请销假事宜相关规定》，并安装人脸识别考勤机实行“刷脸”打卡考勤。制定《关于开展“改进机关作风提振精神状态提高服务质效”专项活动方案》，在处级干部中开展“三带头三表率”活动（即带头加强理论学习，在提高政治站位上做表率；带头抓好分管工作，在创优争先上做表率；带头发挥头雁效应，在以身作则上做表率），在科级干部中开展“三比三看”活动（即比学习看能力，通过学习提高政治素质，提高工作能力；比工作看实绩，树立“我的岗位我负责，我的岗位不出错”意识，推进工作争先进位；比作风看状态，奋勇争先，担当作为，营造健康向上的良好风貌），在年轻干部中开展“育苗墩苗壮苗”活动（创新开展选派办公室副科级以下年轻干部到结对社区学习帮扶工作，全面参与社区基层党建、文明创建、综治维稳、疫情防控等各项工作），依托15项具体举措，切实推动工作作风大转变，精神状态大提升，工作质效大改善；探索制定《中共六安市委办公室平时考核实施方案》，把平时考核和年度考核统筹衔接、协同推进，将平时考核结果作为年度考核重要依据，激励引导广大干部职工干在平时、比在平时；认真梳理办公室承担的市委综合考核相关事项，就党委信息、党内法规、档案管理等工作印发《工作提示》。相关科室结合2022年度工作，分别明确“奋勇争先”目标，提出本年度目标位次和创新项目、攻坚克难重点等，积极营造“比起来、干起来、热起来”的工作氛围。