市金融监管局

单位

对照检查的问题

整改情况

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1.对“以人民为中心的发展思想”学习的还不够深入透彻。

坚持把理论学习作为抓学习教育的首要政治任务，采取网上和网下、集中学和个人自学相结合的方式，今年以来，先后组织开展集中学习12次、交流研讨6次。每次会前班子成员均自己动手撰写心得体会，累计撰写心得体会10余篇，并在会上谈认识、说感悟。

2.学用转化还不够高效。

进一步加强金融业务知识学习，注重学习成果的转化和运用，不断在学习中找到推进工作的方法，在工作中检验学习成效，真正做到融会贯通、举一反三。

3.推动金融更好服务实体经济发展的力度还不够、有效办法还不多。

深入实施企业上市“雁阵计划”，坚持顶格战法，每周提请书记、市长、常务副市长、分管副市长等，调度拟上市重点企业，截至目前，已累计开展20次重点上市企业调度。帮助拟上市重点企业解决职务发明、公司专利权属确认、股改新增成本等难题17项，帮助“雁阵计划”雏雁企业解决贷款及基金对接等融资问题30余项。

持续加大暖企惠企政策落实，2月份，出台金融稳企惠企暖企助企开门红政策，给予符合条件的实体经济企业新增贷款1%贴息补助和1%担保费补贴。4月份，又针对疫情等影响，见势早、反应快，我局联合人行六安中支、六安银保监分局比省里提前半个月出台金融助企纾困18条措施。引导银行机构创新推出复工复产金融产品50多个、优化金融服务20余项。建立应急保供、重点培育、便民生活圈建设、文化旅游、交通运输等重点行业企业清单，鼓励银行业金融机构加大信贷支持。

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4.贯彻防范化解金融风险决策部署的效能还不够高效，地方金融领域还存在风险点，非法集资案件时有发生。

持续深入贯彻落实《防范和处置非法集资条例》，召开防范和处置非法集资工作领导小组会议，部署安排集中宣传、风险排查、养老领域非法集资专项整治、“伪金交所”整治等相关工作。压实属地责任，强化调度督导，持续加强风险监测和宣传教育，有效实施举报奖励。

5.精益求精的氛围还不够浓厚。

结合“‘五问’六安--奋勇争先大讨论”活动，围绕地方金融监管工作实际，制定单位2022年“奋勇争先”目标，明确了目标位次、创新项目和攻坚克难重点。同步对全体党员干部开展岗位目标管理，引导党员干部立足岗位实际，自我加压、自提标杆，局全体党员干部均制定2022年个人“奋勇争先”目标。积极开展“党员示范先锋岗”“文明服务先锋岗”评比活动，在单位内部营造比学赶超的浓厚氛围。

6.在实行工作项目化推进、闭环式管理上还有进一步提升的空间。

建立落实市级领导批示指示等重要事项办理制度，进一步强化机关执行力，提高工作效率，建立清单化、闭环式工作机制，提高市级领导批示指示等重要事项办理质量。今年以来，已办理市级领导批示指示等重要事项27件。建立周例会工作制度，每周一上午召开周例会，盘点上周工作完成情况、梳理本周工作任务，建立工作任务清单，对标对表督进度、促落实，做到清单化、闭环式管理。今年以来，已召开11次周例会。