我市精准搭建人才供需平台 护航企业人才“双向奔赴”助推实体经济发展

为进一步推进求职用工对接平台建设，更好服务全市企业招工引才，创建一流营商环境，我市聚焦企业用人需求，创新开展“送工进企”专项行动。2024年一季度，累计摸排缺工企业150家、缺工岗位2677个，点对点向企业累计送工5348人次，达成求职意向2282人。

用工需求“清底数”。建立市县联动、部门协调工作机制，人社、组织、科技、经信等部门，通过周调度、月会商、季分析，精准摸排企业用工需求。市人社局组建工作专班，实行“专班负责、每日通报、每月调度”，全面调度我市重点企业用工保障情况，摸清缺工规模、岗位类型、薪资待遇等方面信息，建立招工需求清单，切实做到重点企业运行情况明、用工缺口底数清、用工保障精度高。在此基础上，组建5个督查小组，采取“四不两直”方式实地走访用工企业，真督实查评估活动落实情况和实际效果。

平台建设“广覆盖”。完善“鸿雁回归”就业创业数字化平台。2022年以来，新增返乡创业主体1.28万个，返乡就业创业人员5.77万余人。推进“三公里”就业圈建设，建成充分就业社区138个，居民就业登记28.92万人，入驻经营实体1.1万余家，发布岗位3.64万个，帮助0.68万居民实现“家门口”就业。建设8处“鸿雁就业驿站”，提供招工信息、求职登记等服务，帮助1200余人就近就业。依托平台数据收集、智能比对、数据挖掘等大数据技术，精准掌握每位六安籍高校毕业生就读信息，与我市产业企业人才需求精准匹配，点对点推送就业岗位。

供需匹配“精对接”。组织开展“2+N”招聘、“送工直通车”、“招才引智高校行”、“直播带岗”等线上线下系列招聘会303万余场次，服务企业5337家次。春节期间在六安火车站出站口设立“鸿雁回归”志愿服务台，开展“春暖回家路·返乡伴你行”活动，开展现场招聘17场次，推荐岗位2653个。组织开展2024年新春纳才暨“就业在六安”系列活动，召开返乡人员座谈会136场，吸引2970余名返乡人士参加。组建13个招才引智“高校行”工作专班，已有9个专班赴16所高校开展活动，累计签订《人才资源合作协议》10份，挂牌“六安市人才工作站”13个，组织校园招聘会11场，安排170家六安市企业参加校招，提供岗位数3187个，现场收取简历1186份，初步促成来六安就业意向应届高校毕业生562人。

政策扶持“优服务”。依托职业院校资源，开展订单式、定向式、新型学徒制培训，加强技能人才培养。开展职工就业技能培训、岗位技能提升培训，提升职工综合专业能力。2023年以来，共为全市25家企业输送人才171人，238名“政录企用”聘用人员全部赴企到岗，开展补贴性职业技能培训980班次，4.48万人参训，发放补贴资金2840万元。扎实推进失业人员再就业工作，建立失业人员台账，实行动态管理，举办线上线下失业人员等重点群体招聘会360余场次，提供就业岗位5.8万个，达成就业意向2.9万人次。