舒城县：开辟“人才”专列把人才开到企业“家门口”

舒城县聚焦人才“通勤难”问题，开辟“舒心人才专列”。自定制班线以来，已累计发送人才近两万人，通勤时间由原70分钟缩短到30分钟，通勤成本由原来15元降低为5元，为企解决用工难题。

坚持问题导向，满足人才需求。为适应城市化和工业化发展需要，满足职工出行需求，促进舒城县产业新城与合肥进一步融合，舒城县交通运输局深入杭埠园区240多家企业，了解企业员工所在社区、居住小区、通勤时间等情况后,敏锐捕捉到企业人才通勤问题，主动与客运企业沟通对接，定制舒城（杭埠）到合肥（滨湖）双向运行的“舒心人才专列”客运班线。该班线由舒城长运公司负责运营，投入10台高一级客车、开辟6个上下车站点、安装了4座智能候车亭，每天不少于22个班次来回，班线运营时间从早上六点三十分到晚上八点三十分，基本满足杭埠园区员工基本通勤需要和主要用工企业需求。

搭建就业桥梁，实现互利共赢。作为合肥都市圈聚核区和长三角向中西部地区辐射的前沿阵地，舒城县积极承接合肥市产业转移，以“一区两园”为载体，初步形成了总投资300多亿元的电子信息产业集群和入驻企业达360多家的全国农产品加工创业基地、全省新型工业化童车童床示范基地。舒城县在开展常态化为企服务走访中发现，企业对用工有着强烈的需求，而县城及合肥周边则集聚着上万名求职者。经过充分调研，舒城县开通“舒心人才专列”，架起了企业与求职者们的桥梁，向市场输送了大批高素质劳动力，及时有效地解决和满足了企业的用工需求，也为家在合肥等地的求职者提供了就业平台，补齐了家庭收入的短板。

完善运行机制，建立良性互动。按照“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，舒城县与精卓光显、胜利精密、英力电子、益农化工、夏星食品、浩缘朋制衣等企业对接，全面了解企业用工数量、结构、层次等信息，根据这类信息弹性规划班车运行时间，有针对性地向企业输送人才。受市场供求影响，大多企业存在淡旺季用工情况，且旺季的阶段性工人需求较大。对此，舒城县规定旺季加开班次。同时“舒心人才专列”上还设置留言信箱，各个企业对班车的意见和建议都能及时反馈并得到解决。