【保居民就业】我市创新实施“鸿雁回归”就业创业服务工程引得“群雁”归

今年3月以来，我市创新实施党建引领“鸿雁回归”就业创业服务工程，搭平台、强服务、优环境，着力推动“人回乡、钱回流、企回迁”，持续放大“雁归效应”。

抓强党建引领，吸引“鸿雁”回归。坚持党建引领返乡创业，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，擦亮党建引领“鸿雁回归”品牌的政治底色。一方面，积极推动在人员相对集中的地区建立在外人才党支部，把在外流动党员纳入组织管理，便于管理和服务；另一方面，支持该市党组织与在外人才党组织建立党建联合体，通过举办推介会、恳谈会、投资环境说明会等活动，搭建家乡和在外人才之间“连心桥”，实现“组织共建、党员联管、活动联办、人才联育”。

建好平台载体，孵化“双创”梦想。上线“鸿雁回归”就业创业工程综合服务平台，建立人力资源供给库、创新创业人才库、企业用工需求库、稳岗就业政策库“四库”，并搭建了就业创业云服务、人才业务线上办理两个子平台。目前已采集人力资源信息368.73万人，掌握在外创业人才9万人、技能人才59万人、管理人才3万人。各级人社部门通过匹配人力资源供给库和企业用工需求库，开展定制化的人才招引服务，已促成6206人返乡就业。

创优服务环境，助力“归雁”高飞。采取多种措施创优环境、做优服务，努力做到“回归有政策、创业有引导、发展有扶持”。编印“双招双引”要素手册，对近年来国家、省、市出台的一系列优惠政策进行细致梳理，并简化项目审批等业务的流程手续，打造项目引进、入驻的快捷通道；出台人才新政15条和《创优营商环境对标提升举措》等政策，在立项、土地使用以及配偶安置、子女入学等方面给予支持，帮助返乡创业人员纾困，解除他们的后顾之忧。注重选树先进典型，连续五届表彰返乡创业之星100名和创业项目、团队30个，将返乡人才纳入“市政府特殊津贴”“六安创业英才”“六安市技术能手”等各类人才选拔培养奖励范围，营造鼓励返乡创业的浓厚社会氛围。