全市人社系统“送工进企”提升就业服务效能

贯彻落实“新春第一会”精神，抢抓春节后求职用工“黄金期”和企业复工复产关键节点，连日来，全市人社系统持续开展“送工进企”专项活动，全力保障企业用工、促进劳动者就业，将优化营商环境、提升就业服务效能落实在具体行动中。

春节前后，全市人社部门共开展两轮企业用工需求摸排，累计摸排缺工企业145家、缺工岗位2534个。通过县区组织、乡镇发动，开通“送工直通车”，点对点向企业送工。各县区共组织送工102批，累计送工3541人次，达成求职意向1559人。全市举办线下“2+N”招聘会等招工引才活动57场次，1600多家次企业参与，提供岗位7000多个，吸引2.3万名劳动者参加，达成就业意向2200余人。举办网络招聘会“直播带岗”“云上探企”等线上活动21场，组织116家次企业提供岗位3625个，吸引42.7万人次观看。此外，市人社局还组织开展了2024年新春纳才暨“就业在六安”系列活动，通过致全市外出就业创业人员“一封信”、就业服务“一码通”等“五个一”活动，以及组织开展返乡人员座谈会等方式，引导在外六安人返乡就业创业。全市累计召开返乡人员座谈会136场，吸引2970余名返乡人士参加，收集有效意见建议210余条。