六安高新区持续优化营商环境推动随迁子女入学

新年伊始，为贯彻落实市委、区委新春第一会精神，六安高新区以“主动作为、高效服务、企业满意”为标准，持续推动减环节、简流程、压时限、提效率、优服务，全力营造一流的营商环境，做好入园企业随迁子女入学，探索解决重点区域、重点企业人才子女入学难等问题，协调处理有关企业人才子女具体入学诉求。

一是提供教育优质服务。全面落实义务教育免试就近入学政策，规范招生秩序。对来区投资的企业家、投资人以及区内引进的高层次人才、高管子女的入学问题，规范落实教育优待政策，解决其后顾之忧。主动对接企业，加快服务步伐，当好企业和学校间的桥梁纽带，全力保障随迁子女入学政策落实、落地、落细，为引才留人、招商引资提供更优质的服务保障。

二是建立企业包联制度。高新区成立专项工作组，建立企业包联制，定期开展常态化走访活动，走访座谈包联企业。深入企业一线向相关负责人及员工宣传子女入学政策，根据需求优先保障随迁子女入学。

三是完善保障服务渠道。确定包联责任人与企业做好对接，建立完善长效机制，确保入园高层次人才、高管人员随迁子女“应入尽入”，保障随迁子女平等接受义务教育。

据统计，2023年秋季学期、2024年春季学期，英派克新材料、中科祥晟、金谷机械、晨曜智能、源成隆光电、富美医疗、美大建筑、荣昌新材料、中轩新能源九家公司十名子女顺利入学。后续，高新区将按照优化营商环境政策要求，努力提供更优质的教育教学服务，确保随迁子女进得来、留得住、学得好、融得进，切实保障随迁子女享有更加公平、优质的教育。