舒城县企业“服务员”问需又解难

新春以来,舒城县在全县开展“新春访万企　助力解难题”活动,各级领导干部坚持“一改两为五做到”,践行“以人民为中心的发展思想”,以走访调研、现场办公等方式,实行清单化闭环式管理,做好企业的“服务员”,帮助企业纾难解困,促进市场主体扩量增效。

克服“心理关”　提振企业信心

“镇领导来到我们企业,向我们宣传政策,给我们分析形势,我现在对企业发展更有信心了!”张母桥镇良胜竹编负责人王良胜说道。

张母桥镇结合“以人民为中心的发展思想专题学习教育”,组织镇班子成员走访企业,和企业负责人面对面交流,收集企业意见建议,了解企业实际情况,掌握企业存在的困难、问题,给企业分析当前宏观形势及潜在机遇和挑战,鼓励企业提振信心,勇于探索,做大做强实体经济。

该镇还摸排具有潜力的小微企业,鼓励其大胆突破思维定势,改变安于现状的心理,提振“入规”的信心与决心,跨过“纳规上限”门槛。

紧绷“安全弦”　稳固企业发展

近日,舒城县开发区成立两个督查组,对全区所有工贸企业开展安全生产隐患集中排查整治行动。

督查组在强化安全督导检查,做好指导服务的同时,要求各企业严格落实企业主体责任,扎实开展好复工复产“新年第一课”“三级教育培训”、复工复产隐患排查等系列工作。对存在重大安全风险的场所、环节、部位、人员进行全面排查,对机械设备、电气线路、消防安全、高危工艺等重点部位进行系统检查,确保排查不留死角,不漏一处。

目前,已排查企业27家,对排查出的隐患问题,督查组下达整改通知书,责令企业对照整改意见按时整改。

疏通“资金链”　促进企业增效

针对中小企业融资难问题,县领导牵头有关部门,开展“中小企业资金链状况”专题调研,认真分析问题,寻求“共融共赢”对策。比如设立中小企业贷款风险补偿基金,对银行因放贷中小企业而产生的风险进行补偿；加大对支农信贷的财政扶持力度,鼓励农信担保公司为农业企业提供担保服务等。通过这些“双赢”举措,有效推进了银企对接,缓解了部分企业资金紧张状况。

同时,舒城县还出台《舒城县企业上市“雁阵计划”》《舒城县企业改制上市挂牌奖补办法》等奖励政策,进一步激发企业家干事创业热情。

化解“用工难”　增强企业活力

“今年从苏州回来,准备给孩子陪读,刚看了一圈,我们县原来有这么多不错的企业。”王女士在参加招聘会时感叹道。

舒城县2022年“春风行动”通过送企下乡的方式,为偏远乡镇开通对接县重点用工企业的“快车道”,以企业环境、薪资福利、帮扶政策、技能培训等多方面优势向老乡们伸出橄榄枝,帮助乡镇群众实现家门口就业。

今年以来,舒城县加大帮招宣传力度,配备专员进企送工,点对点为企业输送匹配型员工,出台高层次人才引进办法,解决人才住房问题,有效解决企业“用工难”问题,增强了企业的活力。

舒城县还通过搭建服务企业平台,建立长效帮扶机制等方式,全面解决企业在招工、融资、用地等方面存在的困难、问题,努力打造一流营商环境,推动企业提速增量、成长壮大,为全力打造六安绿色振兴新高地、赶超发展先行区,加快建设现代化美好舒城作出贡献。