六安舒城县公交：群星璀璨的好人群体

　　舒城县公交车三车队101路驾驶员郑荣春驾驶4#车由百神庙回县汽车站。车上一名女性老年乘客突然发病，其老伴见状不知所措。郑师傅立即拨打120让县医院提前准备，同时驾车赶往县医院。到院后，郑荣春背起老人就往急诊室跑。把老人在医院安排好后，他悄悄开着公交车回站。
　　今年春季，舒城公交8路驾驶员陶同定师傅正在驾驶公交车行驶时，发现前面一辆皖NL608Z的小货车车厢着火了。陶师傅赶紧向小货车挥手致意，示意他停车。并跟着将车靠边安全停好，迅速抄起公交车上的灭火器飞奔向小货车。到达起火现场看到车厢上还有一个煤气罐，危急关头，陶同定冒着生命危险抱走了煤气罐，随后又返回奋力灭火。
　　还在今年春季，公交901路朱海波师傅上班走到一中大桥时，突然发现河中两个孩子在拼命挣扎呼喊着救命。面对险情，朱师傅奋不顾身跳下河中，连拖带拉地把两个孩子拖到岸边。其中一个孩子呛水过多，朱师傅马上对孩子进行施救，孩子脱离了生命危险。随后，朱师傅将两个孩子安全护送到家。
　　舒城城乡公交开通一年来，感人情节每天不断，见义勇为、拾金不昧、扶老助幼……一辆辆流动的公交车正在成为演绎善行和播撒文文明的平台。
　　种子萌发需要“良田沃土”，道德成长离不开“社会营养”，舒城公交好人群体的出现不是偶然的。交通局副局长江炬森说，舒城公交自2012年全面运行以来，成功淘汰了286辆老旧客车，投入232台全新公交车，开通7条主干线、6条支干线的城乡公交线路，乘客只需一元钱，就可上车坐到终点站。开通城乡公交，让乘客坐得方便，但如何让乘客坐得温馨，感受温情，为此，县交通局开展了公交文化建设，提出了“全新公交、全心服务”的理念，决定以典型引路，带动群体创优;以公交优秀，促进公交优先，让服务理念贯彻在每个公交人的言谈举止中。
　　江炬森说：“要把文化建设延伸到公交每一条线路，每一个人”，提炼出了“服务永远在路上”的服务理念、“我的岗位我负责”的敬业精神、“爱传万家、真情永远”的奉献精神、“至善至美、求精创新”的进取精神、“团结协作、群体创优”的团队精神。一系列举措标志着舒城公交品牌建设正式拉开序幕。
　　为了全面提高服务质量和服务水平，县公交公司深入推行驾驶员、线路星级创建，以及共产党员示范车、示范岗等争创工作。在星级评创工作中，县交通局每月拿出一定的资金对表现突出的公交司机进行物质表彰，根据表现情况，进行不同等级的奖励。如对拾金不昧五千元以下的奖励五十元，五万元以上的奖励三百元。
　　物质激励和荣誉引导的带动，使广大公交人工作热情空前高涨，服务意识进一步增强，服务水平进一步优化。程大军，上个月在评先评优中领了一个“委屈奖”。当时一个老人本来要到张母桥，却上错了程大军的公交车，在车行驶了一段距离后，老人却要求公交车调头把他送回去。程大军说，车到终点站我再把你送回来，现在调头很危险。但老人依然不依不饶，骂骂咧咧，并随即用拐杖在程大军的头上狠敲了几下，头上顿时起了血包。即使这样，程大军忍着疼痛，仍平稳驾驶着车辆，劝慰老人不要发怒动了肝火，在一车人的劝说下老人才平息下来。
　　江炬森说，我有时都被公交司机们感动了。他说，上个月，有个驾驶员晚上回来在打扫车子时发现车缝隙里有四万元现金，还有金银首饰，他马上连夜交到交通局。江炬森说，面对这么多现金和首饰，在其他人无人知晓，并很难查证的情况下，要叫我不动心都很难，他却毫不犹豫地上交了，公交司机们真是最可爱的人。
　　舒城公交每年要拉约1800万人次，相当于把舒城100万人口拉18次，行驶里程约1100万公里，相当于绕地球275周，公交车司机这些最可爱的人，以自己的爱心、热心，自觉担当起文明的使者，如春风化雨般改变着一些乘客的不文明习惯，净化着人们的心灵，提高了全县的文明程度。如今的舒城，乘客们自觉维护车厢卫生，自觉遵守乘车规定，自觉为老弱病残等特殊群体让座。乘公交出行，在舒城老百姓心里早已不再是拥挤和烦躁，而是舒适和温馨。