六安开发区：邀六安籍学子“归巢”筑梦

右图：学子们进企业参观。左上图：企业面试官现场面试。左下图：学子们现场投递应聘简历。

2月27日，暖阳格外明媚。这一天，六安开发区举办了2024年首场高校学子访企交流活动，采取“请进来”的方式，邀请合肥大学的六安籍应届毕业生“回家”，“沉浸式”感受产业发展脉动，“面对面”对接家乡企业优质岗位。

毕业生们先后走进园区星瑞齿轮、永磐机电、达亚汽车零部件3家企业，近距离观摩智能化生产流程、“高精尖”生产设备，倾听相关负责人分享企业概况、企业文化、发展前景等信息，实地感受园区高质量发展的澎湃动力和浓厚的创新创业氛围。

活动“见缝插针”地安排了现场应聘面试环节。记者注意到，企业不仅提供了专业对口的岗位，而且普遍“薪情”不错，平均月薪在5000—12000元，五险一金、年休假等几乎是“标配”。园区强劲的发展潜力，再加上这些优质岗位，令毕业生们心仪不已。

电子信息专业毕业生许浩的老家在裕安区狮子岗乡，他告诉记者，常年在外求学，对家乡了解甚少，这次活动刷新了他对家乡发展的认知。“没想到家乡也有这样的大企业，真是大开眼界。”当天，许浩把简历投向了星瑞齿轮的电控工程师岗位。他表示，“很乐意回到家乡，为家乡发展尽一份力。”

当天的活动共有45名毕业生参加，除了20多名六安籍毕业生，还有家在六安周边城市的毕业生也被吸引过来。英语专业毕业生赵璐璐是寿县人，9年前曾到过六安城区。“与之前相比,变化太大了。”活动中，赵璐璐也向星瑞齿轮投递了简历。她告诉记者，“这里比大城市压力小，离家也不太远，我很想留在这儿。”

“活动成效很明显，仅星瑞齿轮现场就收到了40多份简历，几乎参加活动的毕业生都投递了简历。”六安开发区组织人事部主管李慧介绍说，面对园区企业数智化升级带来的技能人才及高层次人才需求，接下来，该区除了常态化推进访企交流活动，还将积极组织企业参与校招，并着力搭建校企合作桥梁，通过“走出去+请进来”相结合，助力企业提升招才引才实效。