我市四部门联合发出倡议
鼓励职工春秋假期间带薪错峰休假

倡议书呼吁，各用人单位应坚守以人为本理念，主动扛起社会责任，将春秋假期间职工带薪错峰休假作为关爱职工、凝聚人心的核心举措，全力纾解职工春秋假期间子女照护后顾之忧，实现企业发展与职工幸福、家庭成长的多方共赢。

倡议书提出，各单位可结合自身行业特点、生产经营需求，在保障正常运转、服务不间断和安全生产前提下，科学制定春秋假期间带薪错峰休假方案。机关事业单位带头落实错峰轮休；企业灵活调整生产排班，推行弹性工作制、远程办公；民生服务行业优化人员调配，兼顾民生服务保障与职工休假需求。同时支持职工将带薪年休假、探亲假与春秋假衔接，打造完整的亲子陪伴假期。

倡议书还提出，各单位可通过职工代表大会、集体协商等方式，与职工充分沟通带薪错峰休假安排，确保错峰休假方案公开、公平、公正。要严格遵守劳动保障法律法规，依法保障职工休息休假权利，不得随意缩减、取消职工假期。要做好休假人员的工作交接与衔接，消除职工休假后顾之忧，让职工安心休假、舒心陪伴家人。

倡议书鼓励有条件的单位结合六安本土特色，开展皋陶文化科普、大别山生态观察、红色故事宣讲等特色活动，让孩子在假期感受家乡文化魅力；也可结合六安茶谷、乡村旅游等本土资源，倡导职工带子女开展短途亲子研学，领略家乡“青山绿水、红色热土”的独特风貌。同时，各单位要合理优化假期前后工作安排，避免过度加班，保障职工劳逸结合，彰显六安用人单位的责任与温度。