六安高新区：多措并举优化服务 切实保障企业随迁子女入学

为有效解决入园企业员工的后顾之忧，六安高新区聚焦企业员工随迁子女入学需求，坚持以“主动服务、高效办理、企业满意”为工作导向，通过精准对接、全程跟进、健全机制等措施，积极协调解决企业随迁子女入学问题，为企业引才留才、稳定发展提供坚实保障。

一是精准对接，搭建政企“连心桥”。高新区建立健全诉求收集机制，通过定期走访、线上联络等方式，及时掌握企业员工子女入学需求。针对企业提出的入学诉求，第一时间指派专人负责，详细了解学生信息、入学意愿及所需材料，并主动与教育主管部门沟通，搭建企业与学校之间的畅通渠道，确保企业诉求“事事有回音、件件有落实”。

二是全程跟进，提升办理“加速度”。高新区对企业提交的入学申请实行“全程指导、专人跟进”服务模式，从材料准备到提交审核，全程为企业提供专业指导和协助，有效提升办理效率。截至目前，已成功为4家企业协调4名员工子女办理就近入学，完成对10家企业14名员工子女入学需求的材料接收和初步指导，相关申请正按照程序审核上报，确保符合条件的随迁子女“应入尽入”。

三是健全机制，构建服务“保障网”。高新区将随迁子女入学服务纳入常态化优化营商环境工作，通过建立企业包联制度，定期深入企业宣传最新入学政策，动态更新需求清单，确保服务不断档、不缺位。下一步，高新区将继续紧盯企业诉求办理进度，加强与教育部门的协同联动，确保各项入学政策落地见效，让企业员工子女“进得来、学得好”，增强入园企业的获得感，为外来人才扎根六安、安心发展营造良好氛围。