我市深化“技能照亮前程”培训行动

今年以来，市人社局立足产业发展需求与就业优先导向，持续深化“技能照亮前程”培训行动，推动技能链、产业链、人才链深度融合，为工业强市建设注入强劲技能动力。

落实精准培训。将脱贫劳动力、就业困难人员及毕业2年内未就业高校毕业生等群体纳入就业技能培训补贴范围，聚焦养老护理、焊工、电工等紧缺工种开设培训项目，按培训等级给予每人800至2400元补贴。今年已开展各类技能培训8000余人，拨付培训资金26.6万元。

深化产教融合。创新技能人才培养模式，联合20余家龙头企业、3所技工院校，推行“招工即招生、入企即入校”新型学徒制，通过系统化培养为企业输送紧缺技工。同时，开展“订单班”“定向班”，为企业量身打造技能人才，目前3所学校与10家企业开展不同形式的校企合作，培养在校生358人。

优化技能评价。推行“以赛代评”“企业自主评”机制，14家龙头企业获批技能等级认定资质，204名劳动者通过竞赛获奖直接晋升高级工。打破学历壁垒，实施职业技能等级直接认定、越级申报和破格评价，助力数千名企业职工成长为高技能人才。

强化典型引领。评选“皖西杰出工匠”等高技能人才，积极宣传技能成才故事，激发社会参与热情。对参加国家部委举办的全国行业、专项职业技能大赛或安徽省职业技能竞赛获得金牌或第一名的选手，给予奖励，营造尊重技能、崇尚技能的良好氛围。