舒城县扎实推进各项工作架起就业“便民桥”

从专场招聘到乡镇送工，从直播带岗到全域宣传……春节前后，舒城县扎实推进各项稳就业工作，持续开展“春风行动”为企帮招系列活动，充分发挥政企联动优势，强宣传、搭平台、创机制、求实效，全力保障企业用工，促进各类群体高质量就业。

专场招聘集中帮招。春节期间，该县人社局依托万达商圈强大的人流量开展专场招聘会，30家企业共提供近2000个优质岗位，达成意向人数216人。开工次日，由人社局牵头主办的2024年“春风行动”专项活动暨城乡劳动者、高校毕业生和退役士兵专场招聘会在县体育中心圆满举行，110家重点招工企业共提供超6000个岗位，近2000位求职者到场，达成意向人数超600人。同步为乡镇、社区定制的专场招聘会，以送岗到家门的方式，为偏远乡镇的求职者提供了便利。多频次、高密度举办专场招聘，既解决了企业用工和劳动者求职的“两端”需求，也为县域巩固稳岗留工成果奠定了基础。自“春风行动”为企帮招工作开展以来，舒城县人社局已先后举办各类招聘活动近20场，常态化为求职者及企业提供对接平台。

定点输送精准帮招。年前，安徽胜利精密制造科技有限公司向县人社局反映，因赶制订单的需要，年初五就得开工，但产线工人仍缺口300人，急需帮助。对此，该县人社局提前谋划，与县人力资源协会联合制定方案，并于年初四向该企业输送300余名新员工入职，极大保障了企业的用工需求。为了更好的发挥政府为企帮招的作用，舒城县人社局“趁热打铁”，健全送工进企机制，设立杭埠人力资源市场及开发区为企服务中心两个招工点，以乡镇为单位“点对点”专人专车送工，建立缺工企业岗位需求、乡镇送工数、入职上岗人数三个任务清单。依据进度，与企业保持日常沟通，及时掌握人员入职及岗位招聘情况，确保各环节协调有序，全力稳用工促就业。

直播带岗创新帮招。近年来，该县人社局进一步创新工作方法，持续强化“互联网+就业”模式，全方位拓宽帮招渠道。春节期间，开启云招聘，邀请企业HR进入直播间，以“直播带岗+互动答疑”的方式，实现企业与求职者隔屏互动，每场网络浏览量均达一万多人次。同时借助重要契机，如通过安徽公共频道“高铁专列·接您回家”直播平台穿插企业带岗等，依托平台扩大招工范围。为了更好地输出招工信息和招聘活动，该县利用线上、线下广宣传、全覆盖，多措并举，力促就业工作即见实效。

据统计，2024年春节期间，全县2000多个大喇叭循环播放、发送彩信30多万条、发送推广性朋友圈70万次、舒城电视台多频道全天候滚动播送招聘信息，真正做到信息畅通、招聘多元、为求职者与企业打开对接天窗，精准匹配求职用工需求。

下一步，该县人社局将继续做好帮招各项工作，充分发挥政企协同促就业作用，让留舒发展的各类求职者迅速上岗、高质量就业，助力现代化美好舒城建设。