国家统计局六安调查队2022年重点工作总结

一、彰显政治统领，机关党的建设高位推进

（一）落实党建主体责任。年初制定《2022年六安调查队党建工作要点》，进一步健全党建工作目标责任制，形成看得见、摸得着的责任清单和任务清单，确保党建工作任务有重点、无盲区。年内4次召开党组会议研究党建工作，严格落实党建联系制度，组织班子成员到市县队检查指导党建工作。年初召开组织生活会，评选出4名优秀共产党员。

（二）擦亮党建品牌底色。创建“匠心调查·资政皖西”党建品牌，构筑“皖西红国调”“皖西优国调”“皖西美国调”的品牌矩阵，着力打造具有皖西特色的模范机关，党建工作水平得到较大提升，2021年获市直机关创建模范机关先进单位称号，今年上半年在安徽调查队系统模范机关建设工作推进视频会上作经验交流发言。一名党员同志荣获“六安市直优秀共产党员”称号，党员先锋模范作用得到彰显。

（三）深化思想政治引领。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为头等大事和首要政治任务，“第一时间”“第一议题”学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。大力加强政治机关建设和学习型党组织建设，今年召开党组中心组（扩大）学习会14次、青年理论学习e家5次、市县队学习党的二十大精神等联学联建活动2次，党员干部撰写各类学习心得材料百余篇，做到学深悟透、融会贯通。

（四）系统推进制度建设。2021年下半年起，对现行规章制度进行全面梳理、修订和完善工作，围绕自身建设、议事决策、工作运行、作风建设等方面，先后梳理党建类工作制度近20条，其中首次修订《党组工作规则》《党建工作领导小组制度》等5条，完善修订了8项党建制度，强化制度执行监督，做到务实管用。

（五）坚持为民服务宗旨。在4月六安市突发疫情的严峻形势下，六安队15位党员、干部组建成一支抗疫先锋队，全天24小时三班倒下沉社区参与志愿服务，赠送防疫物资。裕安区政府和鼓楼街道送来锦旗和荣誉证书表示感谢。在“党建融合”上下功夫，组织开展“皖西大地党旗红 住户调查数据真”访户等活动，立足调查对象急难愁盼问题，深入分析研究。

二、着力固本强基，调查能力建设扎实开展

（一）高位推进住户调查大样本轮换工作。多次向市政府领导作专题汇报，提请市政府批准购买政府服务岗位及经费，常务副市长在专题汇报上作出批示。市政府高度重视，下发轮换工作文件，强力推动工作开展。高质量完成样本轮换各环节工作，摸底工作质量总队通报为全省第一，换户率处在较低程度，受到总队表扬，开户工作已顺利完成。

（二）着力推动农作物对地样本轮换工作。及时向市政府作专题汇报，常务副市长和有关分管副市长在汇报材料上做出批示，市政府下发文件督促轮换工作。强化各县区联系指导，通过实地督导和视频督导等多种方式，保质保量完成了抽样框、样本村、以及多轮的样方地块核实工作。

（三）完成各项常规调查工作。一是加强居民日常记账的实时监控力度，提高审核频次。加大实地访户力度，坚持按月、按季度开展收支电话查询，今年实地访户共计212户，电话访问145户，并对每户问题全程跟踪，确保改正。二是加强劳动力调查陪访督导效能，结合报表质量、电话核查、调查人口数和数据波动变化，精心挑选调查点，取得良好效果。三是疫情期间启动消费价格调查应急机制，重点了解市场供需情况，全面掌握“疫”线物价趋势，确保调查数据真实准确。四是认真组织推进粮食产量、生产投资价格等调查监测任务，以及承担了退役军人工作满意度调查、季度文明城市模拟测评等任务，担当服务民生的“突击队”。

三、坚持问题导向，推动守正创新蔚然成风

在创新集成上求突破。将大数据技术集成应用到调查数据审核、评估环节，运用Python建模方式，对复杂的调查数据进行批量化处理，提高了收支一致性、疑似重复账、大额收支查询的工作效率，编写农产品产量出售关联模型在住户调查平台运行成功，获得总队采纳，运用于审核全省数据工作环节。将爬虫等大数据技术运用于消价调查专业的网络采价工作，经过了“双11”活动高流量的考验。在创新打法上求突破。制定劳动力调查专业电话回访奖惩办法，对接通回访电话和高质量工作进行奖励，在近期国家统计局回访电话排名中位列全省第2位，比去年同期提高8个位次。在创新载体上求突破。开展廉洁文化系列活动，育优良工作作风。开展“业务讲堂”“业务大比武”等教学、竞赛活动，干部职工业务能力普遍提升，两名同志迅速成为业务行家里手，代表市级调查队在全系统价格培训时进行授课；建立“双师带新”机制，目前已组建七对师学关系，组织归属感和工作责任感不断增强。

四、取得历史突破，调查资政服务成效斐然

聚焦重点工作和民生领域热难点问题开展调查研究，一年来共报送各类分析信息两百余篇，开展专题调研90项。其中，市委书记、市政府领导批示12篇，国家统计局采用28篇，总队内网等平台采用百余篇。服务地方成效显著，获2021年政务信息工作先进单位，一名同志获先进个人。开展高质量政务信息提升行动，信息质量和数量齐头并进，国家统计局栏目采用量同比增长50%以上。一名同志被总队选拔参加全国统计系统建模大赛，总队代表队首次获得全国统计系统一等奖，为建模研究取得历史性突破，贡献了六安智慧。

五、筑牢底线思维，法治建设道路行稳致远

坚持依法统计、依法调查，全面防范和严肃惩治统计造假、弄虚作假。持续学习贯彻《意见》《办法》《规定》和《监督意见》精神，研究制定“防惩”责任清单，推进“防惩”责任明晰化，联合总队制作法治宣传视频；认真完成总队执法全覆盖检查整改工作，基础工作进一步巩固；统筹六安调查队系统执法力量，开展统计执法监督检查工作，今年共现场执法10家调查企业，向党组报告执法监督检查情况。选派人员参加国家统计局和总队执法检查，实战经验得到有效积累。

六、强化政治引领，全面从严治党贯穿始终

层层压实“两个责任”，明确党组主体责任、纪检组监督责任以及队主要负责人第一责任人责任，其他班子成员依据分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。调整纪检组长工作分工，确保聚焦主责主业，更好的发挥监督作用。队党组两次召开专题会议，研究全面从严治党工作,查摆问题加以整改。将纪检监察、党风廉政作为全面从严治党工作具体抓手，系统融入学习贯彻党的二十大精神、“三项清理”以及数据质量检查等工作中。修订规范公车、会议培训等规章制度，以刚性制度推动作风建设深化发展。把巩固深化“三项清理”工作作为纵深推进全面从严治党的重要举措，组织开展全面自查，积极配合检查组开展工作，认真整改落实。

七、服务中心大局，政务队伍建设坚强有力

总队党组高度重视六安队班子建设发展，今年在总队支持下配备1名副队长，晋升了1名一级调研员，优化了工作分工，强化了领导管理力量。坚持决策民主，今年以来共研究决定“三重一大”事宜65项。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，今年选拔任用了1位正科级实职干部，职级晋升了2位一级主任科员，2位三级主任科员，1位四级主任科员，干部结构进一步合理。通过招聘条件设计、严格面试笔试环节，选定了2名人岗匹配的公益岗位人员。结合个人能力特点，调整了4名干部岗位，各科室均强化了人员力量，整体力量更加蓬勃。进一步规范综合协调、公文流转等方面的管理，不断完善督查督办工作机制，管理更加科学有效。推动县级调查队成立党组，实现了由党的基层组织抓党建到党的领导机构抓党建的历史性转变。严格执行财经纪律，以延伸审计检查整改为契机，提升财务管理水平。