政务公开考评制度

  为加强对实施政务公开工作的监督考核，根据有关规定，结合实际，制定本制度。

    第一条  考核坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第二条  政务公开工作纳入机关月度绩效考核内容。

    第三条  局政务公开领导小组及其办公室负责政务公开工作考核。考核采取平时检查与定期考核相结合、重点考核和全面考核相结合的办法，平时考核随机进行。

    第四条 考核内容包括：各单位、部门贯彻落实政务公开工作情况；行政许可的公开情况；行政处罚程序的公开情况；办事依据的法律、法规和规章制度的公开情况；办事时限、包括法律、法规、规章规定的时限和办理有关事情时间的公开情况；办事结果的公开情况；便民措施的执行情况；工作纪律和廉政勤政制度及违规违纪行为的追究追究公开情况；各项监督制度落实情况等。

第五条    各单位、部门按照责任分工清单，认真完成公开发布任务。月底由公开办进行考核，考核结果与月度绩效相挂钩，并进行通报整改。