关于征求《关于优化调整住房公积金使用政策的通知》《六安市灵活就业人员住房公积金缴存和使用管理办法（征求意见稿）》意见的公告

为充分发挥住房公积金制度保障民生作用，支持缴存人改善居住条件，进一步提高住房公积金社会效益，根据《住房公积金管理条例》等规定，市住房公积金中心起草了《关于优化调整住房公积金使用政策的通知》 《六安市灵活就业人员住房公积金缴存和使用管理办法（征求意见稿）》 ，并于2026年9月11日至2026年9月20日通过网站留言、邮寄信函、电子邮件等方式面向社会公开征集意见。共收到社会公众反馈意见49条，采纳6条，部分采纳6条，不采纳37条。具体情况如下:

六安市住房公积金管理委员会

关于优化调整住房公积金使用政策的通知

六住房委〔2026〕1号

各缴存单位、各缴存人：

为认真贯彻国务院《住房公积金管理条例》，充分发挥住房公积金保障作用，更好满足我市缴存人家庭多层次、多样化的住房需求，现就优化调整我市住房公积金使用政策通知如下：

一、优化提取政策

（一）支持提取住房公积金用于缴纳自住住房物业费。缴存人家庭在本市无未结清的住房公积金贷款、未为他人住房公积金贷款提供担保且住房公积金账户未被冻结的缴存人及其配偶，可提取住房公积金，用于支付本市行政区域内自住住房物业费。每个家庭每年可凭发票申请提取一次，提取额度不超过3600元。

（二）支持自住住房装修提取。缴存人家庭在本市无未结清的住房公积金贷款、未为他人住房公积金贷款提供担保且住房公积金账户未被冻结的缴存人及其配偶，可提取住房公积金，用于装修本市行政区域内自住住房。 缴存人家庭可凭发票申请提取，每次仅可选择一套自住住房，并须一次性提出申请，提取总额不超过20万元，未足额提取的不再补提。再次装修提取须间隔10年。

（三）进一步放宽提取条件。放宽“有未结清贷款不得提取”的限制，在我市有未结清住房公积金贷款的缴存人，正常还款近五年内无逾期记录且借款人及配偶月缴存额大于月还款额，符合我市偿还银行住房贷款提取条件的，每年可申请提取一次住房公积金，累计提取金额不超过已还款金额。

二、优化贷款政策

（一）优化人才贷款政策。符合我市住房公积金贷款相关政策规定的大学本科及以上学历的缴存人购买自住住房（含“商转公贷款”）时，住房公积金贷款最高额度及可贷额度上浮20%。申请办理时另须提供学历证明材料。

（二）优化多子女家庭贷款政策。符合我市住房公积金贷款相关政策规定的多子女家庭购买自住住房（含“商转公贷款”）时，住房公积金贷款最高额度及可贷额度上浮20%。申请办理时另须提供多子女证明材料。

（三）优化“好房子”贷款政策。符合我市住房公积金贷款相关政策规定的缴存人，在我市购买经有关部门认定符合“好房子”标准或星级“绿色建筑”的新建商品住房时，住房公积金贷款最高额度及可贷额度上浮20％。申请办理时另须提供有关部门的认证材料。

以上三项政策不叠加享受。

（四）取消住房公积金贷款次数限制。对于住房公积金贷款已结清的缴存人家庭，购买自住住房（含“商转公贷款”）时可申请贷款，执行二套房贷款利率。

（五）优化二手房住房公积金贷款条件。凡购买符合上市交易条件能够办理抵押的二手住房，均可申请住房公积金贷款；二手房竣工年限要求从不超过20年放宽至不超过30年，“贷款期限+房屋竣工年限”的要求从不超过40年延长至不超过50年。

本通知自2026年9月20日起执行，市住房公积金中心可依据本通知制定相关操作细则。

六安市住房公积金管理委员会

                       2026年9月20日    

六安市住房公积金管理委员会关于印发

《六安市灵活就业人员住房公积金缴存

和使用管理办法》的通知

六住房委〔2026〕2号

各缴存单位、各缴存人：

经市住房公积金管理委员会2026年第三次全体会议审议通过，现将《六安市灵活就业人员住房公积金缴存和使用管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

六安市住房公积金管理委员会   

2026年9月20日        

六安市灵活就业人员住房公积金

缴存和使用管理办法

第一章  总  则

第一条  为充分发挥住房公积金制度作用，支持我市灵活就业人员解决住房问题，根据国务院《住房公积金管理条例》等规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于六安市行政区域内灵活就业人员住房公积金的自愿缴存、提取、使用和管理。

第三条  本办法所指的灵活就业人员是指年满18周岁（含）未达法定退休年龄，具有完全民事行为能力的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。灵活就业人员范围包括但不限于进城务工人员、城镇个体工商户及其雇佣人员、自由职业者等。

不包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体的在职职工。

第四条  灵活就业人员缴存住房公积金实行自愿缴存、灵活缴存、灵活使用的原则。

第五条  六安市住房公积金管理委员会负责本市灵活就业人员住房公积金自愿缴存、使用政策及相关重大事项的决策。

六安市住房公积金中心（以下简称“市住房公积金中心”）负责办理灵活就业人员有关住房公积金的账户设立、缴存、转移、提取、贷款等业务。

第二章  缴存管理

第六条  灵活就业人员缴存住房公积金实行属地管理，在缴纳养老保险所属地的管理部申请住房公积金个人账户设立。办理时需提供身份证（个体工商户另需提供营业执照）、本市灵活就业人员养老保险缴费凭证、受托银行借记卡，并填写《六安市灵活就业人员住房公积金开户申请表》。

第七条  灵活就业人员应在承办住房公积金业务的受委托银行办理借记卡，用于住房公积金的缴存代扣。灵活就业人员应与市住房公积金中心、受委托银行三方签订《六安市住房公积金委托扣款协议书》，明确三方的权利、义务和责任。实行银行代扣代缴，集中管理。  

第八条  灵活就业人员可在我市规定的缴存基数及缴存比例上下限范围内自主确定月缴存金额，并可根据实际情况申请调整，每年不超过一次。缴存资金全部由缴存人承担。

第九条  灵活就业人员应当按照协议按时足额缴存住房公积金，在每月约定扣款日前将资金存入约定的银行借记卡中，由市住房公积金中心按月代扣代缴到住房公积金个人账户中。

第十条  个体工商户雇主及其雇佣人员可按个人名义自愿缴存住房公积金。个体工商户雇主自愿为其雇佣人员缴存住房公积金的，可参照单位开户缴存住房公积金执行，并提供营业执照等材料。

第十一条  无未结清住房公积金贷款的灵活就业人员未按约定缴存且连续欠缴3个月及以上的，视为退出自愿缴存，协议自动终止。退出再缴的，应向市住房公积金中心重新申请办理缴存手续。灵活就业人员因个人原因不再继续缴存住房公积金，应及时办理个人住房公积金账户封存。

第十二条  灵活就业人员在全国范围内仅能保留一个正常住房公积金缴存账户。灵活就业人员入职单位且单位统一缴存的，应及时办理账户转移合并手续，转移后按照在职职工缴存政策执行；单位职工离职后转为灵活就业人员缴存的，应办理账户转移手续，将原单位个人账户转入灵活就业人员缴存账户，后续缴存及使用按灵活就业人员相关规定执行。

第十三条  灵活就业人员的信息变更、账户转移等业务办理，参照我市住房公积金缴存政策和规定执行。

第三章  提取和贷款

第十四条  灵活就业人员符合我市住房公积金提取政策规定的，可提取本人住房公积金账户内的存储余额。灵活就业人员有未结清住房公积金贷款的，账户余额应优先偿还住房公积金贷款。

第十五条  灵活就业人员自愿停缴且无未结清住房公积金贷款的，账户封存6个月后，可以申请办理销户提取。

第十六条  灵活就业人员申请住房公积金贷款需满足以下条件：

（一）申请贷款时，男性不低于18周岁，不超过60周岁；女性不低于18周岁，不超过55周岁；

（二）正常连续足额缴存住房公积金6个月以上（含6个月），有稳定的收入并承诺在贷款后继续正常缴存住房公积金；

（三）贷款月还款额不得超过月缴存额；

（四）按借款合同的约定，按时、足额偿还贷款本息。

贷款额度、期限、利率及办理流程等具体事宜，按照我市住房公积金贷款相关政策规定执行。

第十七条  住房公积金委托贷款可以选择等额本息或等额本金两种还款方式，为保障缴存人还款正常，申请贷款时住房公积金账户的留存余额不得低于3个月的还款额。

第十八条  灵活就业人员申请住房公积金贷款时，须同步办理冲还贷业务，缴存额用于冲抵住房公积金贷款月还款额。

第四章  其他规定

第十九条  灵活就业人员缴纳的住房公积金自存入住房公积金账户之日起，按照国家规定利率计息。

第二十条  灵活就业人员以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违法提取住房公积金的，由住房公积金中心责令限期退回违法提取的住房公积金，3年内不得提取住房公积金或者使用住房公积金贷款。

灵活就业人员以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违法获得住房公积金贷款的，由住房公积金中心责令限期返还贷款资金，5年内不得提取住房公积金或者使用住房公积金贷款。

第二十一条  灵活就业人员申请住房公积金贷款后存在贷后停缴或逾期还款等失信行为的，市住房公积金中心有权按照协议或借款合同约定采取相应措施。

第二十二条  灵活就业人员的住房公积金缴存、提取及贷款，如本办法中未作出规定的，参照我市住房公积金相关政策执行，法律法规、规章另有规定的除外。

第二十三条  本办法由市住房公积金管理委员会解释。自发布之日起施行，原规定如有与本办法规定不一致的，以本办法规定为准。

《六安市住房公积金管理委员会关于优化调整住房公积金使用政策的通知》政策解读

一、制定背景和出台依据

随着经济社会发展，广大群众对住房消费领域的需求日趋多元，尤其是在住房品质提升及日常居住成本分担等方面，对住房公积金政策优化调整，诉求较多、期望较高。2026年8月，国务院修订出台《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》），在拓宽提取使用范围、提升服务效能等方面作出重要调整，标志着住房公积金制度从“租购支持”向“居住全周期保障”迈出关键一步，也对住房公积金使用政策的配套完善提出了新的要求。

为深入贯彻落实新《条例》精神，更好满足群众住房消费新需求，市住房公积金中心依据《条例》《住房公积金提取业务标准》《住房公积金个人住房贷款业务规范》等相关规定，在借鉴外地成熟做法的基础上，结合我市实际，制定《六安市住房公积金管理委员会关于优化调整住房公积金使用政策的通知》（以下简称《通知》）。

二、制定的意义

（一）贯彻落实国家制度安排。国务院修订出台的《条例》，对拓宽提取使用范围、扩大制度覆盖面作出重要调整。制定本通知，是我市贯彻落实国家层面制度安排的具体行动，有利于推动住房公积金制度从“租购支持”向“居住全周期保障”转型。

（二）回应群众现实关切。随着经济社会发展，广大缴存人对住房品质提升及日常居住成本分担等方面诉求集中、期望较高。通过扩大物业费提取群体范围、新增住房装修提取等措施，有利于减轻缴存人住房持有环节负担，增强群众获得感。

（三）提升资金使用效益。截至2026年8月底，全市住房公积金个贷率已降至60%以下，资金流动性充足。在风险可控前提下拓展使用渠道，有利于盘活沉淀资金，提高资金使用效率，更好发挥住房公积金保障作用。

（四）支持合理住房消费。通过优化人才、多子女家庭、“好房子”贷款政策，取消贷款次数限制，放宽二手房贷款条件，有利于支持刚性和改善性住房需求，促进房地产市场平稳健康发展。

（五）体现制度惠民属性。将住房公积金支持范围从传统的“购、租”延伸至“住、修”等住房持有使用环节，更全面地覆盖职工家庭在住房领域的日常支出，体现了住房公积金制度的惠民属性和灵活包容。

三、起草过程

2026年初，市住房公积金中心在系统评估现行政策及资金运行状况基础上，启动政策优化储备研究工作。2026年8月下旬，依据新修订的《条例》，借鉴外地成熟经验，结合我市实际，草拟《通知（初稿）》。通过广泛征求社会各界意见，开展专家论证、重大决策社会稳定风险评估、宏观政策取向一致性评估、基层减负一致性评估、合法性审查等程序后，进一步修改完善，形成《通知（送审稿）》。经市住房公积金管理委员会2026年第三次会议审议通过，予以出台实施。

四、工作目标

（一）拓展提取使用范围。将住房公积金支持范围从传统的“购、租”延伸至“住、修”等住房持有使用环节，新增物业费提取和住房装修提取，放宽有未结清贷款的提取限制，更好满足缴存人日常住房消费需求。

（二）精准支持重点群体。对大学本科及以上学历缴存人、多子女家庭、购买符合“好房子”标准或星级“绿色建筑”新建商品住房的缴存人，贷款最高额度及可贷额度上浮20%，且不叠加享受，实现定向发力、精准支持。

（三）释放改善性住房需求。取消住房公积金贷款次数限制，对贷款已结清的缴存人家庭购买自住住房时可申请贷款，执行二套房贷款利率，支持合理住房消费。

（四）激活二手房存量市场。放宽二手房竣工年限和“贷款期限+房屋竣工年限”要求，扩大可贷二手房房龄范围，支持“卖旧买新”的改善性住房需求。

（五）确保资金安全可控。在拓展使用渠道的同时，坚持风险可控原则，对提取、贷款设置相应条件，保障住房公积金资金安全运行。在放宽提取政策的同时，设置提取金额、提取频次、提取时限等相关条件，体现提取政策“宽而有度”，“宽”体现的是惠民导向，“度”守住的是资金安全；在贷款上浮额度的同时明确不叠加享受、在取消次数限制的同时执行二套房贷款利率，体现贷款政策“有保有控”，保的是刚性和改善性住房需求，控的是非理性加杠杆。

五、主要内容

本通知共涉及优化提取政策3项、优化贷款政策5项，具体如下：

（一）优化提取政策

一是支持提取住房公积金用于缴纳自住住房物业费。缴存人及其配偶可提取住房公积金，用于支付本市行政区域内自住住房物业费。每个家庭每年可凭发票申请提取一次，提取额度不超过3600元。

二是支持自住住房装修提取。持有本市行政区域内自住住房《不动产权证》的房屋产权人及其配偶，可提取住房公积金，用于装修本市行政区域内自住住房。缴存人家庭可凭发票一次性申请提取，每次仅可选择一套自住住房，提取总额不超过20万元，提取不足20万元的不再补提。再次装修提取须间隔10年。

三是进一步放宽提取限制。在我市有未结清住房公积金贷款的缴存人，正常还款近五年内无逾期记录且借款人及配偶月缴存额大于月还款额，符合我市偿还银行住房贷款提取条件的，每年可申请提取一次住房公积金，累计提取金额不超过已偿还银行住房贷款金额。

（二）优化贷款政策

一是优化人才贷款政策。符合我市住房公积金贷款相关政策规定的大学本科及以上学历的缴存人，购买自住住房（含“商转公”）时，住房公积金贷款最高额度及可贷额度上浮20%。

二是优化多子女家庭贷款政策。符合我市住房公积金贷款相关政策规定多子女家庭的缴存人，购买自住住房（含“商转公”）时，住房公积金贷款最高额度及可贷额度上浮20%。

三是优化“好房子”贷款政策。符合我市住房公积金贷款相关政策规定的缴存人，在我市购买经有关部门认定的符合“好房子”标准或星级“绿色建筑”的新建商品住房时，住房公积金贷款最高额度及可贷额度上浮20%。

以上三项上浮政策不叠加享受。

四是取消住房公积金贷款次数限制。对住房公积金贷款已结清的缴存人家庭，购买自住住房（含“商转公”）时可申请贷款，执行二套房贷款利率。

五是优化二手房住房公积金贷款条件。凡购买符合上市交易条件、能够办理抵押的二手住房，均可申请住房公积金贷款；二手房竣工年限要求从不超过20年放宽至不超过30年；“贷款期限+房屋竣工年限”的要求从不超过40年延长至不超过50年。

六、主要特点

（一）延伸使用场景至居住消费全环节。扩大物业费提取群体范围、新增装修提取，住房公积金支持范围更全面地覆盖缴存人家庭在住房领域的日常支出，实现从“购房支持”到“居住全周期保障”的理念升级，体现了制度的惠民属性。

（二）拓展“有贷可提”使用范围。在确保住房公积金贷款在正常还款、风险可控的前提下，允许贷款未结清的缴存人符合条件时提取公积金偿还银行住房贷款，有效盘活个人账户沉淀资金，精准缓解双重还贷压力，体现了政策的灵活性与包容性。

（三）构建差异化激励与动态风控相结合的管理机制。人才、多子女家庭、购买符合“好房子”标准或星级“绿色建筑”的新建商品住房等三类群体，贷款最高额度及可贷额度上浮20%，且明确不叠加享受。政策导向鲜明，体现了因城施策、精准发力的调控取向。

（四）取消贷款次数限制促进住房消费。取消贷款次数限制，打破了过去“仅限两贷”的刚性约束。同时，通过执行二套房贷款利率，在释放改善性需求与落实差异化信贷政策之间取得平衡，体现了对合理住房消费的支持，有助于促进房地产市场平稳健康发展。

（五）放宽二手房贷款门槛激活存量市场。将二手房竣工年限上限从20年延长至30年，“贷款期限+竣工年限”从40年延长至50年，扩大了可贷二手房的房龄范围，使大量“老房子”重新具备交易和贷款条件，体现了对“卖旧买新”、改善性住房需求的支持。

七、下一步工作计划

（一）加强政策宣传。通过中心官方网站、微信公众号、服务窗口等多种渠道，广泛宣传政策内容和办理方式，及时回应缴存人关切，提高政策知晓率和群众满意度。

（二）开展业务培训。组织管理部窗口人员和相关业务人员开展政策培训，准确掌握政策要点、办理流程和审核标准，统一执行口径，提升服务质量和效率。

（三）加强运行监测评估。政策实施后，跟踪监测资金运行、提取贷款业务办理等情况，定期评估政策实施效果，及时研究解决出现的问题，必要时对政策进行完善调整。

（四）防范资金安全风险。严格落实提取、贷款审核要求，通过大数据校验或线下核实等方式确保材料真实性，防范违规提取和骗贷风险，保障住房公积金资金安全。

《六安市灵活就业人员住房公积金缴存和使用管理办法》政策解读

一、制定背景和出台依据

2026年8月，国务院修订出台《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》），明确个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以自愿缴存住房公积金，按照规定享受相应的政策支持。由于我市现行的《六安市个人自愿缴存使用住房公积金暂行办法》（以下简称《暂行办法》）于2018年出台，在缴存使用方面已难以适应当前实际。为贯彻落实新修订的《条例》，有必要制定《六安市灵活就业人员住房公积金缴存和使用管理办法》（以下简称《管理办法》）。

为深入贯彻落实《住房公积金管理条例》规定，推动灵活就业人员参加住房公积金制度，市住房公积金中心依据《住房公积金管理条例》及住房公积金管理的相关规定，在深入调研、充分借鉴试点城市经验做法的基础上，结合六安实际，研究制定了《管理办法》。

二、制定的意义

（一）贯彻落实国家决策部署。党的二十届三中全会明确提出健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社会保障制度，国务院修订出台的《条例》明确灵活就业人员可以自愿缴存住房公积金。制定本办法，是我市贯彻落实国家决策部署的具体举措。

（二）提升制度普惠性。将灵活就业人员纳入住房公积金制度覆盖范围，有利于打破制度仅覆盖单位职工的局限，让更多群体享受住房公积金政策支持，增强制度公平性和普惠性。

（三）适应新产业新业态发展需要。近年来，新产业新业态持续涌现，灵活就业人员范围和规模不断扩大。原《暂行办法》已实施逾八年，难以适应当前实际，制定新办法有利于更好对接新就业形态发展需求。

（四）支持灵活就业人员解决住房问题。通过明确缴存、提取、贷款等政策，支持灵活就业人员自愿缴存、灵活使用住房公积金，有利于增强其住房保障能力，帮助其在城市安居。

（五）规范缴存使用管理。通过明确账户设立、缴存方式、提取贷款条件、失信惩戒等内容，有利于规范灵活就业人员住房公积金缴存使用管理，保障资金安全，维护缴存人合法权益。

三、起草过程

2026年6月，市住房公积金中心启动《管理办法》起草工作。在对各项政策进行全面分析研判、参考外地经验并立足我市实际的基础上，形成《管理办法（初稿）》。通过广泛征求社会各界意见，开展专家论证、重大决策社会稳定风险评估、宏观政策取向一致性评估、基层减负一致性评估、合法性审查等程序后，进一步修改完善，形成《管理办法（送审稿）》，经市住房公积金管理委员会2026年第三次会议审议通过，予以出台实施。

四、工作目标

（一）扩大制度覆盖面。将“个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员”明确纳入缴存范围，同时明确不包括单位在职职工，实现正反双向清晰界定。

（二）降低缴存门槛。取消原规定的“在本市连续缴纳社会保险满一年”前置条件，灵活就业人员凭养老保险参保凭证即可申请开户，打通政策落地“最后一公里”。

（三）取消户籍或居住限制。凡在我市行政区域内就业的灵活就业人员，均可自愿缴存住房公积金，不再要求提供户口本或居住证，进一步扩大制度覆盖面。

（四）优化服务流程。简化开户材料、实行银行代扣代缴，实现“一次签约、自动缴存”；允许个人自主申报缴存额并可动态调整；优化账户转移合并、退出重开及销户提取等环节；在贷款办理中同步开通冲还贷业务。

（五）构建全链条服务体系。覆盖开户、缴存、变更、提取、贷款全链条，提升办事效率，有效保障资金安全，为灵活就业人员提供便捷高效的住房公积金服务。

五、主要内容

《管理办法》分为总则、缴存管理、提取和贷款、其他规定四个部分，共二十三条内容。

（一）第一章“总则”共有五条。明确了《管理办法》的制定目的与政策依据、适用范围、灵活就业人员的定义范围、自愿缴存使用的原则，以及市住房公积金管理委员会和市住房公积金中心的职责分工。

（二）第二章“缴存管理”共有八条。明确了灵活就业人员缴存住房公积金的账户设立与开户所需材料、委托扣款签约方式、缴存额与缴存比例的确定标准及调整规则、按月代扣代缴的缴存方式、个体工商户的缴存办法、自动停缴与自愿封存退出的条件、全国范围内账户唯一性及与单位职工账户转移接续的规则，以及缴存变更、信息变更等业务的办理要求。

（三）第三章“提取和贷款”共有五条。明确了灵活就业人员自愿停缴销户提取的条件与限制、符合政策的一般提取规定、申请住房公积金贷款的具体条件、贷款还款方式及按月划转还贷业务、以及贷款时须同步办理冲还贷业务且账户余额优先用于偿还贷款本息的要求。

（四）第四章“其他规定”共有五条。明确了住房公积金账户余额的计息规则、虚构缴存身份或违规提取贷款等失信行为的惩戒措施、贷后停缴或逾期还款的违约责任及处置方式、本办法未尽事宜及与原政策衔接的执行标准、本办法的施行日期和政策解释部门。

六、主要特点

（一）明确缴存范围。将“个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员”明确纳入灵活就业人员范畴，具体包括但不限于进城务工人员、城镇个体工商户及其雇佣人员、自由职业者等；同时明确不包括单位的在职职工。正反双向界定缴存对象，使政策覆盖边界更加清晰准确。

（二）降低缴存门槛。取消原规定的“在本市连续缴纳社会保险满一年”的前置条件，凭灵活就业人员养老保险参保凭证即可申请开户，切实打通政策落地“最后一公里”。

（三）取消户籍或居住限制。凡在我市行政区域内就业的灵活就业人员，均可自愿缴存住房公积金，不再要求提供户口本或居住证，进一步扩大制度覆盖面。

（四）优化服务流程。简化开户材料、实行银行代扣代缴，实现“一次签约、自动缴存”；允许个人自主申报缴存额并可动态调整；优化账户转移合并、退出重开及销户提取等业务环节；在贷款办理中同步开通冲还贷业务。通过流程优化，构建起覆盖开户、缴存、变更、提取、贷款全链条的便捷化服务体系，提升办事效率，有效保障资金安全。

（五）强化风险防控。建立违约责任追究机制。对虚构缴存身份或违规提取、贷款等失信行为明确具体的惩戒措施；规定了贷后停缴或逾期还款的违约责任及处置方式；要求贷款时应同步办理冲还贷业务，确保账户余额优先用于偿还贷款本息，有效防范资金风险。

七、下一步工作计划

（一）加强政策宣传。通过中心官方网站、微信公众号、服务窗口等多种渠道，广泛宣传灵活就业人员缴存使用住房公积金政策，提高政策知晓率，引导符合条件的灵活就业人员自愿缴存。

（二）开展业务培训。对管理部窗口人员和相关业务人员开展政策培训和业务操作培训，统一执行口径，提升服务能力和水平。

（三）加强运行监测和风险防控。跟踪监测灵活就业人员缴存、提取、贷款等业务运行情况，加强贷后停缴、逾期还款等风险管理，落实失信惩戒措施，保障资金安全。

（四）及时评估完善政策。实施过程中，及时跟踪评估政策执行效果，研究解决出现的新情况新问题，必要时对《管理办法》进行完善调整，确保政策实施效果。