【社会保障】国家对休息休假有什么主要规定？

休息与休假主要包括休息日和法定节假日。《劳动法》第 三十八条对休息日作了规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少 休息一日。” 《劳动法》第四十条规定了用人单位应在元旦、春节、国际 劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日安排劳动者休 假。《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第 513 号）除规定 了上述节日放假天数外，还规定清明节、端午节、中秋节为全体 公民放假的节日，同时还对部分公民放假的节日及纪念日（妇女 节妇女放假半天、青年节 14 周岁以上的青年放假半天）以及少数 民族放假的节日作出规定。 此外，职工还依法享有带薪年休假、病假、女职工产假、依 法参加社会活动请假等。