【就业创业】用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？

根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是： （1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支 付不低于劳动者本人小时工资标准的 150%的工资报酬； （2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者 工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日工资标准的 200%的工资报酬； （3）法定休假日（即元旦、春节、国际劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节以及其他法定节假日）安排劳动者工作的， 支付不低于劳动者本人日工资标准的 300%的工资报酬。