【职业资格】高技能人才评选奖励主要政策规定是什么？

高技能人才评选奖励包括国家级、省级技能大奖和国家 级、省级技术能手、六安市首席技师、六安市技术能手。基本条 件是本省具有高级工以上职业资格或业内认可的高级工以上技能 水平，拥护四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，有良好职业道 德和敬业精神的生产一线技术岗位职工。“六安市技术能手”的申报条件：在基本条件的基础上，具 备下列条件之一：①取得行业技术能手称号。②在省一类技能竞 赛中获前 12 名，省二类技能竞赛中获前 6 名，市级一类技能竞赛 中获前 3 名，市级二类技能竞赛中获第 1 名。③具有高超的职业 技能，有创新业绩，并在传授技艺，培养技能人才方面做出了重 要贡献。 “六安市首席技师”的申报条件：必须拥护党的路线方针政 策，热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有 良好的职业道德，为所在单位和社会做出了突出贡献，并符合下 - 46 - 列条件之一：①个人职业技能在省内同行业中处于领先水平、市 内同行业中处于拔尖水平，属全市同行业技术权威。②获得过“中 华技能大奖”、“全国技术能手”、省“技能大奖”或“技术能手” 等称号；或国家一类技能竞赛前 8 名获得者，国家二类、省级一 类技能竞赛前 6 名获得者，省级二类、市级一类技能竞赛前 3 名 获得者，市级二类技能竞赛第 1 名获得者。③在技术上有重大发 明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益，获得 省以上技术发明一等奖前 4 位、二等奖前 3 位的人员；获得市级 技术发明一等奖前 2 位的人员；取得一项发明专利或两项实用新 型专利并已开发应用的第一发明人。④刻苦钻研技术，诚心传授 技艺，在培训和带动技术工人队伍发展上取得显著成绩，所带徒 弟 2 名以上成为企业技术骨干或在市级以上各类技能竞赛中皆取 得前 6 名。⑤参与市级以上组织的编制先进工艺、流程等标准的 制定工作。⑥其他有突出技术特长、重大工作成果，为经济发展 做出重大贡献的技能人才。 六安市首席技师每 3 年选拔一次，每次选拔 10 名，管理期 限 3 年。在管理期内，每人每月享受首席技师奖金 500 元，年度 考核合格后一次性兑现。 “安徽省技能大奖”的申报条件：在基本条件的基础上，具备 下列条件之一：①荣获“全国技术能手”或全国行业技术能手称号， 且有创新成果。②被行业或所在单位授予首席技师、技能专家、 - 47 - 技术大拿等称号，享受相应津贴的技能带头人。③有高超的职业 技能，能解决生产中的关键技术问题，在技术革新改造或生产实 践中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。 国家级技能大奖（“中华技能大奖”）在“安徽省技能大奖”的基 础上申报。 “安徽省技术能手”的申报条件：在基本条件的基础上，具备 下列条件之一：①取得设区的市或省行业技术能手称号。②在国 家一类技能竞赛中获前 12 名，国家二类技能竞赛中获前 6 名，省 级一类技能竞赛中获前 3 名，省级二类技能竞赛中获第 1 名。③ 具有高超的职业技能，有创新业绩，并在传授技艺，培养技能人 才方面做出了重要贡献。 “全国技术能手”在省技术能手的基础上申报。 企业申报高技能人才奖励程序：省技能大奖和省技术能手由 个人申请，所在单位推荐，按隶属关系向市评审委员会办公室或 省直部门（行业组织）申报。 高技能人才奖励的评选程序：省技能大奖和省技术能手由安 徽省高技能人才评审委员会评审确定，省技术能手也可通过国家 或省级技能竞赛选拔产生。 （5）高技能人才评选奖励的名额和标准：高技能人才评选奖 励活动每两年进行一次。省技能大奖每次不超过 20 人；省技术能 手每次不超过 40 人。对获省级技能大奖的高技能人才给予一次性 - 48 - 20000 元奖励，获省技术能手的高技能人才给予一次性 4000 元奖 励（通过技能竞赛选拔产生的不享受资金奖励）。