关于叶集工厂企业招聘的建议
留言时间:2022-05-26 04:48 来源:12345网络渠道 浏览次数:1483
尊敬的各位领导,叶集大大小小企业也有不少家了,然而发现现在企业招聘问题上,问题重重。比如有应聘需求人员不了解企业招聘职位/工作时间/薪酬/招聘地点等,甚至于什么企业再招聘都不知道。导致很多劳动力白白浪费。如何打通企业与劳动力这中间一公里,我觉得这是咱们政府需要关注的问题点。 现在叶集的招聘模式大致分为三类,1:亲戚朋友介绍。2:企业自行宣传招聘。3:政府网发布。此3种形式虽各有优劣,但宣传手段单一,影响范围太小,无法覆盖到全区每一处死角。导致非常多的劳动力白白流失,叶集其实并没有那么缺人,而是可进场的劳动力招不上来。周围乡镇的劳动力就更别说了! 我的建议是应在叶集建立长久有效的动态招聘机制,如开设人才市场与企业合作,与第三方中专院校签订实习协议,引进第三方中介,周边乡镇的积极宣传等。可以做的非常多,希望引起重视,以后叶集的企业会越来越多,缺人会成为常态,毕竟企业有人才能有产出。 谢谢 ——来自一个关心家乡发展的叶集人的建议
回复单位:叶集区政府  发表于:2022-06-01 10:20
网友您好! 您反映的问题已收悉,现回复如下: 近年来随着叶集区经济不断发展和进步,在人才招聘和人才引进方面也采取了有效措施。一是2018年5月,叶集区成立人力资源市场,以就业指;导、企业招聘、创业服务、人才派遣等就业创业一站式服务为宗旨,建立了长久有效的动态招聘机制。二是每月动态更新两个供求清单。企业用工需求清单和劳动者就业需求清单,定期在政府网站发布,向乡镇街、村社推送企业岗位,点对点服务。三是今年年初组织6个乡镇分批次“送人上岗"到科凡、中至信等现场对接活动,带领企业深入到姚李、史河街道的乡镇开展现场招聘会,开展网络直播招聘。四是区人社局积极为企业搭建校企合作平台,今年初至现在,对接六安技师学院和六安职业技术学院,带领企业到两所学校企开展现场校园招聘,组织学生到叶集企业现场观摩,多样化助企招人服务。下一步在姚李镇、三元镇和史河街道建立固定摊位招聘平台,建立以区、乡、村三级联动,开展常态化招聘服务,为企业和求职者提供更优质服务,促进充分就业。 感谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方,请与六安市叶集区人社局联系,电话:0564-5129088。
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