2016年研究生毕业以后从一线城市带着积极美好的愿望选择回到家乡，不敢说为家乡的发展奉献力量，但也是对这片红色土地有着深沉的爱，2020年了解到人社局的领导一直为吸引高学历、高层次的毕业生留在六安，扎根六安，做出很多的努力，特别是2017年《六安市吸引大学生创业创新生活补贴、住房补贴实施细则(试行)》的实施，在疫情下的灰暗中，给了我很大鼓舞，当时咨询金安区人社局得到肯定答复，并了解到毕业年限是按年计算而不是精确到月，真的特别开心，因为这是领导们对高学历者的重视，2021年9月，满怀激动和兴奋去金安区人社单位领取申请表时，却被告知自2021年1月已停止办理此项人才鼓励政策，当时仅仅有点失落，回到家想着了解下是否有其他人才相关政策时，在六安市人社局管网浏览到《细则(试行)》持续落实的消息后，还抱有怀疑，在“一站式”窗口了解到市人社局确实在持续执行落实并指导要求区、县按此细则实施，同时为了加强重点企业吸引人才、留住人才还颁布了《进一步吸引高校毕业生等人才在六安就业创业支持重点产业发展若干政策》（六发〔2021〕14号）文件，两份文件同时落实实施，心中真的是五味俱全，金安区人社单位为什么不顾更多的高学历毕业生利益，仅仅实施（六发〔2021〕14号）文件，难道就是因为我们这些本科及以上毕业生选择的是金安区的企业就要接受这样不公平的待遇吗？难道金安区就职的高校毕业生不能和其他县区一样享受六安市的人才政策？如果金安区领导们都不重视这些高校毕业生的人才待遇，那我们又怎能满怀爱与热情对着这一片地区。希望领导们在百忙之余，能够听一听这些寒窗苦读十几年的小市民们心声。