关于招聘村级干部的建议
留言时间:2021-09-19 15:56
来源:12345网络渠道
浏览次数:1778
尊敬的领导,我是一名在外地工作的舒城籍青年,看到家乡的发展如火如荼,一直非常想回到自己的家乡作一名村干部,为家乡的发展贡献自己力量,只是苦于没有机会,在今年终于看到家乡的各个乡镇陆续招聘村级后备干部,很是开心,但是看到招考公告上的年龄限制在91年以后时,心里又像被无尽的冷水浇在身上那般冰冷,很是难过,我能理解如此限制年龄是为基层注入新鲜血液,为乡村振兴提供有力支撑,但我也想给领导提一点我的建议。首先,各地公务员和事业单位招聘的年龄基本上都限制在35周岁以下,包括现在其他各地招聘的村级后备干部也都是限制在35周岁以下,希望领导也能给30周岁到35周岁的有志于基层发展的青年一定的招考名额。其次,乡村的发展关键在于干部队伍的稳定,绝大部分参加此次招考的青年都是以此为过渡,再去考公务员或事业单位,我只是一名稍大些的青年,本科毕业,有多年的工作经验,愿意扎根基层,有能力和决心胜任村里的工作。在此叨扰各位领导,实属无奈,也希望领导给我们大龄青年一点点机会,将不胜感激。
回复单位:舒城县政府
发表于:2021-09-26 19:40
尊敬的网友:
您好!您提出的关于建议村级干部招聘的相关问题已收悉,现回复如下:
非常感谢您对舒城县村干部队伍工作的关注,对您愿意到村工作、服务家乡表示赞赏,村级后备干部是由乡镇根据结构要求、工作需要等自主进行招聘。后备干部的储备有招聘、村党组织推荐等方式,您可以向村党组织汇报思想,咨询相关事宜。
感谢您对我们工作的关心与支持!如有不清楚的地方,请与舒城县委组织部联系,电话:0564-8628532。
评价: | 很满意 |
---|