市民您好！ 您反映的问题已收悉，现回复如下： 我县为解决边远教学点教师“派不到、留不住、教不好”的问题，从2012年开始采取定岗招聘办法补充教学点教师，2015年将此办法列入全县脱贫攻坚重点措施之一，取得了显著成效，有力推进了脱贫攻坚步伐，促进了教育均衡发展。针对边远学校仍然存在“招得到、到岗难、留不住”问题，我县按照国家、省人社部门有关招聘政策规定，对少数教学点实行“限户籍（占招聘总数的30%）、放宽年龄到40岁”的办法 ，以进一步解决边远艰苦教学点教师补充难的问题。随着教学点数的逐年减少和“定向培养乡村教师计划”的实施，从2021年起，每年将有120多名全科小学教师分配到乡村教学点任教。因此，暂无需阶段性定岗招聘边远教学点教师。 近10年来，我县义务教育学校教师补充仍以实施特岗计划为主，特岗教师由省组织实施，不受户籍限制。目前新任教师的来源大都是县外。 谢谢您对我们工作的关心与支持！如有不清楚的地方，请与金寨县教育局人事科联系，电话：0564-7064834。