六安市举行聚焦就业优先 聚力创业赋能 全方位兜牢民生保障底线新闻发布会

11月14日上午，六安市政府新闻办举行聚焦就业优先 聚力创业赋能 全方位兜牢民生保障底线新闻发布会。六安市人社局四级调研员孔庆好、六安市人社局就业促进与失业保险科科长。六安市委宣传部新闻科科长郑长菊主持新闻发布会。

郑长菊：

各位新闻媒体记者朋友：

大家好！欢迎参加由六安市政府新闻办举行的新闻发布会。今天发布会的主题是聚焦就业优先 聚力创业赋能 全方位兜牢民生保障底线。我们邀请六安市人社局四级调研员孔庆好、六安市人社局就业促进与失业保险科科长介绍并回答记者提问。首先请孔庆好同志介绍相关情况。

孔庆好：

媒体朋友们：大家好！欢迎出席今天的新闻发布会。衷心感谢大家长期以来对人力资源和社会保障工作的关心、关注与支持！今天发布会的主题是“聚焦就业优先、聚力创业赋能，全方位兜牢民生保障底线”。下面，我将向大家详细介绍相关工作情况。

就业是民生之本，创业是就业之源。就业工作事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。今年以来，全市人社部门在市委、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“把稳就业提高到战略高度通盘考虑”的重要要求，全面落实就业优先战略，全力推动高质量充分就业，持续筑牢民生保障底线，各项工作取得积极成效。截至2025年10月底，全市城镇新增就业3.12万人；应届离校未就业高校毕业生就业帮扶率、帮扶就业率均超全省平均水平；脱贫人口稳定就业30.01万人，提前完成年度目标任务。主要开展了以下6个方面工作：

一、创新引才模式，拓宽就业渠道。靶向对接中西部高校，2025年首次组织39家重点企业赴9所中西部高校开展专场招聘，提供就业岗位736个，达成就业意向426人。创新推出“六安学子码”，实现政策一键测算、岗位智能推送，已被13所省内外高校纳入就业指导系统，采集市内应届毕业生信息1.83万条，常态化推送优质就业信息，相关做法获上级肯定。

二、升级招聘服务，提升匹配效能。2025年以来累计举办各类公共就业招聘会922场，13976家次企业参与，达成求职意向13176人次。创新打造“人才夜市”品牌，依托六安万达广场等人气商圈、市民广场开设招聘摊点，推动“夜间经济”与“人才交流”深度融合，打破传统招聘时间限制。通过“六安就业”平台构建直播带岗体系，开展“云上探企”等入企直播活动，累计举办线上招聘会221场，1211家次企业参与，达成初步求职意向2613人次。

三、强化创业赋能，激发市场活力。依托省创业服务云平台，发放电子创业券100万元，2025年惠及市场主体875家，新增优质服务机构8家，累计上线服务机构超130家。多渠道扩大政策知晓度，通过公交、园区、商业办公楼及小区电梯广告持续宣传，平台新增创业政策、工作动态等信息500余条，近200名创客通过平台参与创业课程学习及测评。深化与上海市创业领域对口合作，打造“一沪百应”创业品牌。

四、聚焦技能提升，夯实就业根基。指导六安技师学院优化专业设置，与全市主导产业契合度达91.7%，通过定向班、新型学徒制等校企合作模式，每年为企业量身培养技能人才500余人。面向脱贫劳动力、下岗失业人员、农民工、高校毕业生等重点群体，广泛开展就业技能培训2.3万人次，全面提升劳动者就业竞争力。

五、优化就业生态，促进就近增收。市县区均建成规范化零工市场，通过“线下实体+线上平台”双轮驱动，提供岗位对接、技能培训、权益维护全链条服务，推动零工就业从“无序马路集市”向“规范就业平台”转变。深入推进“三公里”就业圈建设，突出“政府主导、市场发力、群众受益”，扩大社区就业岗位供给，开发政策性岗位并精准推送，实现群众家门口就业。线上平台累计访问量超1655万人次，登记居民38万人、用人企业1.54万家，2025年实时在招岗位1.64万个，吸引辖区居民投递简历11.2万份。

六、壮大人力产业，服务发展大局。坚持以服务实体经济为核心，推动人力资源与实体经济深度融合，构建“人力资源+”产业发展生态。全市人力资源服务机构从业人员达3199人，累计服务劳动者18.11万人次、用人单位2.59万家次，业务涵盖现场招聘、网络招聘、劳务派遣、技能培训等领域，为重点产业、重点领域用工提供坚实保障。2025年上半年，行业营业收入7.23亿元，同比增长50.2%。

下一步，我们将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会精神，重点推进5项工作：

一是健全重点群体就业支持体系，强化高校离校未就业毕业生帮扶，加大政策性岗位招聘力度，加强失业人员再就业援助和就业困难人员托底安置，确保零就业家庭动态“清零”。二是常态化开展“云上探企”“人才夜市”等特色招聘活动，持续提升公共就业服务质效。三是深化“三公里”就业圈和零工市场建设，加强职业技能培训，进一步拓宽就近就业渠道。四是优化阶梯式创业培训模式，加大创业担保贷款投放力度，持续激发创业带动就业活力。五是加强人力资源服务业监测分析，细化发展举措，充分发挥其在招工引才中的重要作用。

我们坚信，在市委、市政府的坚强领导下，在社会各界的共同努力下，一定能开创全市高质量充分就业新局面。最后，再次感谢各位媒体朋友对就业创业工作的支持与关注！谢谢大家！

郑长菊：

谢谢孔处长。下面进入记者提问环节，请大家举手示意，并通报所在单位。

六安新周报记者：

人社部门的服务宗旨是“民生为本 人才优先”，请问人社部门开展了哪些创新工作，取得了什么好的效果呢？

卢皓：感谢这位记者朋友的提问！

“十四五”以来，全市人社系统聚焦规划目标，各项事业取得积极成效，我市连续3年获省政府就业创业督查激励，市人社局获“全国和谐劳动关系创建工作先进集体”“全省人力资源社会保障系统先进集体”“安徽省根治拖欠农民工工资工作优秀集体”等荣誉称号。一是创新校招方式广揽中西部高校人才。2025年首次组织39家重点企业赴9所中西部高校开展招聘活动，共提供就业岗位736个，达成就业意向426人，签约率远高于往年。与青海大学等20所中西部高校达成长期合作协议。我市做法得到省厅肯定，并在《安徽信息》刊载。二是通过“六安学子码”推动高校毕业生招引。推出“六安学子码”，实现政策一键测算、岗位智能推送，被13所省内外高校纳入就业指导系统。采集市内应届毕业生信息1.83万条，定期推送就业信息。三是多措并举推动高技能人才扩容提质。开展六安首次特级技师评聘工作，评出“特级技师”2名，实现了零突破。获评“安徽省技术能手”称号36人，同比增长260%。四是通过人社风控比对系统加强资金拨付审核。汇集多部门数据，健全“发前必核”工作机制，累计比对企业及个人信息8.79万余条，发现处理疑点数据2634条，提前挽回资金拨付风险300余万元。做法得到省人社厅肯定，并在《安徽人社简报》登载。五是加大欠薪治理力度。创新推出根治欠薪“1+2+3”工作举措和“5+”工作机制，先后被人社部、《中国劳动保障报》刊载。

六安发布官方微博记者：党的二十届四中全会对“十五五”时期民生保障工作做出了全面部署，请问人社部门在我市“十五五”规划中有哪些重点工作和预期目标呢？

卢皓：感谢这位记者朋友的提问！

市人社部门“十五五”工作谋划主要体现在四个方面。

一是促进高质量充分就业。“十五五”时期，城镇累计新增就业15万人以上。累计支持高校毕业生、返乡人员、退役军人等各类创业者5万人次，发放创业担保贷款24亿元。开展各类补贴性职业技能培训11万人次。到“十五五”期末，全市人力资源服务业营业收入突破100亿元，力争获批2家以上省级人力资源产业园。

二是健全多层次社会保障体系。落实多层次、多支柱养老保险体系，企业年金、个人养老金范围稳步扩大。强化资金多元化投入，落实社保待遇各项调标政策，社保基金监管和风险防控水平进一步提升，社保经办服务更加便捷高效。

三是构筑人才发展新高地。到“十五五”期末，全市新增专业技术人才5万人，新招收博士后50人；新增技能人才7.5万人，其中高技能人才2.6万人。

四是构建和谐稳定劳动关系。劳动关系协调与矛盾化解能力有效提升，劳动就业环境更加公平、公正，劳动者合法权益得到有效保障。“十五五”期末，劳动人事争议调解成功率与结案率分别达60%、92%以上，劳动保障监察举报投诉结案率达98%以上。

郑长菊：

谢谢发布人，谢谢各位记者朋友。今天的发布会到此结束，谢谢！