您好！您咨询“职工生育保险”的问题，区医保局答复如下： 根据《关于职工生育保险参保登记和待遇支付有关问题的通知》（六人社秘【2015】287号）文件规定，职工生育保险是由单位缴纳，且在生产之前连续缴纳满6个月（不含补缴），第7个月方可享受生育保险相关待遇。生产之前要进行产前登记，需填写生育登记表，一式两份，单位盖章，提供结婚证、准生证、社保卡等相关材料，在医院生产时可按生育住院报销。参加职工生育保险并连续足额缴纳满6个月后（不含补缴）生育保险费的男职工，其未就业配偶符合计划生育政策规定的生育医疗费（不含生育并发症医疗费用），男职工未就业配偶未参加城乡居民基本医疗保险的，从男职工参保地生育保险生育保险基金支付，支付标准为女职工非定点医疗机构支付标准的50%，男职工未就业配偶已参加城乡居民基本医疗保险的，首先享受城乡居民生育补助，与上述标准存在差额的，补足差额部分，不得重复享受。按企业缴费的人员分娩可申领生育津贴，在产假期满当月（158天）,180天内填写生育津贴申领表（一式两份）并单位盖章，携带相关材料（结婚证、准生证、出院小结、婴儿出生证明、社保卡等）至线下医保窗口申领。按国家机关、事业单位缴费的用人单位，其女职工在产假期间不享受生育津贴，工资福利仍由用人单位发放。从2022年10月1日开始，产检门诊相关费用可享受门诊共济政策，参保职工符合医保范围内的满400元可进入报销，一级医院60%，二院医院50%，三级医院50%，年度限额2000元，您的产检费用可以在统筹区内通过门诊共济在医院直接进行报销。如有疑问，请联系裕安区医保局，电话：0564-5150720、0564-5150721、0564-5150722、0564-5150723、0564-5150725。