关于开展2019年享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知

各县（区）人力资源社会保障局，市直及中央、省属驻六安有关单位：

为贯彻落实人才强市战略，加强高层次人才队伍建设，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会环境，根据《六安市人民政府关于选拔享受市政府特殊津贴人员工作的意见》（六政秘〔2017〕183号）有关规定和要求，现就2019年享受市政府特殊津贴人员推荐选拔工作有关事项通知如下：

一、选拔条件和程序

选拔推荐享受市政府特殊津贴的条件和程序，按照《六安市人民政府关于选拔享受市政府特殊津贴人员工作的意见》（六政秘〔2017〕183号）有关规定执行。

二、选拔数量

2019年享受市政府特殊津贴人员的选拔数量控制在30名以内。

三、有关要求

（一）选拔工作要紧密结合“人工智能”、“大数据”、人才强市、创新驱动发展、技工大市建设等重大发展战略以及我市装备制造、食品工业、电子信息、生物、新能源、新材料等主导产业以及节能环保、新能源汽车等战略性新兴产业和城市建设、教育卫生、投融资等相关领域推荐人选。要适当提高非公有制单位和基层优秀人才的比例。

（二）各县（区）、市直各有关单位（含中央、省属驻六安单位）要严格按照选拔条件和程序推荐人选，切实将那些长期辛勤工作在一线岗位上,取得突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔出来。

（三）公务员或参照公务员法管理单位工作人员，企事业单位中不直接从事专业技术和技能工作的管理人员，退休人员，外国人及港澳台居民，不得申报享受市政府特殊津贴。

（四）凡获得各类奖励的，以近5年内颁发的奖励证书为依据。同一个项目在不同层次获奖的，以最高层次获奖等级为准；同一层次两次以上获奖，以最后一次获奖等级为准。集体获奖的（多人使用同一等次奖项申报的），应为获奖项目的主要完成者（一般为前2名）。

（五）各县（区）、各有关单位在遴选推荐过程中，要加强沟通协调，促进信息共享，避免同一推荐对象多头申报、多渠道申报、重复申报。

四、报送材料和时间

（一）综合报告一份，内容包括人选推荐情况、同行专家评议情况、公示情况等，并注明联系单位、联系人姓名、联系电话。

（二）专业技术人才填报《2019年专业技术人才享受市政府特殊津贴人员申报表》（见附件1）；技能人才填报《2019年技能人才享受市政府特殊津贴人员申报表》（见附件2）。

（三）《2019年享受政府特殊津贴推荐人选情况一览表》（见附件3）须加盖县（区）政府、市直主管单位或中央、省属驻六安单位公章。表中“突出贡献事迹和主要业绩”栏目必须坚持客观实际，认真填写。

（四）附件材料。申报人员需提供其奖项、业绩等重要内容的证明材料原件及复印件，并对材料的真实性负责。原件经各县（区）人力资源社会保障局、市直主管部门及中央、省属驻六安单位审核后退回。复印件装订成册，注意精简，突出重点，由各县（区）人力资源社会保障局、市直主管单位及中央、省属驻六安有关单位审核签字加盖单位公章后（须注明“该件系原件复印，与原件内容一致。”）与上述材料一并报市人力资源社会保障局，复印件材料不退回，未盖公章或审核人未签字的复印件材料不予以承认。报送前，应对涉密人员材料作脱密处理。

请各县（区）、市直主管单位及中央、省属驻六安单位认真审核、严格把关、好中选优，于2019年9月20日前将相关材料一式两份（附件材料仅需一份）报送市人力资源社会保障局,材料电子版发送电子邮箱。专业技术人才申报材料报送至专业技术人员管理科；技能人才申报材料报送至职业能力建设科。请按时报送，逾期不再受理。

联系地址：六安市人力资源和社会保障局

邮政编码：237000

联 系 人：市人社局专业技术人员管理科  刘 辉

联系电话：0564-3379851

邮    箱：274025433@qq.com

联 系 人：市人社局职业能力建设科  胡 彬

联系电话：0564-3376029

邮    箱：99501851@qq.com

附件：1.2019年专业技术人才享受市政府特殊津贴人员申报表

2.2019年技能人才享受市政府特殊津贴人员选拔申报表

3.2019年享受市政府特殊津贴推荐人选情况一览表

六安市人力资源和社会保障局

2019年8月29日