【稳投资】金寨县:“一二三”举措助推“双招双引”实现经济高质量发展

浏览次数:信息来源: 市“四送一服”双千工程领导小组办公室发布时间:2021-12-22 16:59

今年以来,金寨县大力优化营商环境,推深做实“四送一服”,顶格服务“双招双引”,以真招实招助推县域经济高质量发展。

围绕“一个主题”。将优化营商环境作为加快县域经济发展有力举措,以“四送一服”为抓手,持续精准服务,切实提升企业获得感、幸福感。一是健全完善工作机制。动态调整335名干部包联588家企业(重点项目),实行包联干部每月走访一次,建立月抽查月通报机制,开展百名干部服务百企和招商项目“四清”活动,着力解决企业招商服务问题,进一步提升帮扶实效。二是创新要素对接机制。印发《金寨县开展“四送一服”专项活动解决企业用工难问题实施方案》,集中时间为园区提供用工服务;印发《金寨县开展“四送一服”“行长找厂长金融服务”专项活动实施方案》,解决企业融资难问题。全年解决用工需求6500余人,融资需求21.2亿元,土地供应4123.94亩,吸纳技术合同成交额6.16亿元。三是集中开展专项行动。集中开展了推进“十四五”开好局起好步加强“双招双引”推动十大新兴产业高质量发展确保年度目标任务完成“四送一服”专项行动,集中宣讲政策、走访困难企业、对接发展要素、协调重难点问题办理等。全年常态走访企业6400余人次,发放政策清单1500余本,召开政策宣讲会57次、企业座谈会83次,新增“四送一服”平台关注25854个,收集解决各类企业(重点项目)问题1444条,召开重难点协调会5次。

聚焦“两个招引”。着眼高质量发展,瞄准重点产业,狠抓产业招商,精准化招商引资招才引智。一是出台奖励政策。出台《金寨县支持实体经济发展政策清单》《金寨县支持“双招双引”若干政策(试行)》《金寨县“金凤还巢”工程实施方案》等政策。“双招双引”政策全市率先出台,涉及工业项目达10余条,涵盖投资绩效、建设进度奖励、设备补贴、财政贡献奖励等,涉及招才引智政策6条,给予购房、租房、社会保险、就业创业等补贴。结合“金凤还巢”“能人回归”工程,合理引导、支持和鼓励县外出人员携资携技返乡就业创业。二是紧扣主导产业。根据省十大产业、市“5+1”主导产业,结合县“十四五”规划,确定6大主导产业,推深做实“双招双引”,出台《金寨县关于加强招商引资招才引智推动主导产业高质量发展工作方案》,明确发展目标和工作重点,确定62家产业链重点企业名单,组建6个产业链推进组,由县委、人大、政府、政协主要领导担任链长、部门负责人担任成员,并下设工作专班对口联系上级产业链推进。三是搭建园区平台。建设金梧桐创业园、总部经济园、国家现代农业产业园、“互联网+”大厦电商产业园四大园区,为各类招商项目落户搭建平台。建立金寨在外人才信息库1500余人,遍布北京、上海、广州等多个省市,其中党政军厅级以上干部、商界知名企业高管达百余人。

坚持“三个顶格”。坚持顶格倾听、顶格协调、顶格推进,让招引项目和引进人才进得来、留得住、发展得好。一是积极开展招引活动。采用“县领导带头、部门紧跟”的方式,单位“一把手”亲自率队找项目、跑项目、谈项目,招引产业头部企业和骨干企业项目、人才团队落地。截至目前,全县各单位外出招商共计1291次,对接企业1345家,洽谈项目1257个,引进项目172个,其中新落户亿元以上项目51个(10亿元以上项目8个),到位境内资金119.2亿元。根据县域主导产业,将阳光照明、春兴精工、雅迪、赛拉弗、鸿路集团、美央电子等作为链主企业,摸排其上、下游企业120余家,建立“产业链企业库”,分产业、分区域交给驻外专业招商人员跟踪对接,今年在长三角区域召开产业链推介会4场,获得意向项目20个,依托雅迪引进产业链配套企业19家。二是积极推进项目落地见效。实行招商引资重点项目县政府主要领导月调度机制,通过“点对点、面对面”的交流方式,实现“顶格倾听、顶格协调、顶格推进”,以更精准更有效举措推动各类项目加快建设。截至目前,交办问题共40余个,已解决26个,涉及土地、产能、立项、环评、融资、人才及物流等多个方面。三是强化配套服务保障。推行“红色代办”,健全帮办代办工作机制,成立项目全程帮办代办办公室,设立全程帮办代办服务窗口,为外来投资客商全程帮办代办项目落户、项目审批、政策兑现等服务事宜。探索“标准地”改革,在全市率先完成“标准地”改革9项区域评估,制定“标准地”产业负面清单等配套指标体系,出让“标准地”11宗959.14亩,同时,针对“标准地”工业项目,探索实行“标准地+承诺制”,让项目早开工,助企享受行政审批改革红利。

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