【保居民就业】金安区以技能就业培训为抓手推进更高质量就业

该区以实现稳定就业、增加收入为目标，开展多种形式的职业技能培训，提升群众就业和创业能力，典型案例做法获《人民日报》刊载。

瞄重点。聚焦易贫返贫人口、企业新录用人员、初高中毕业生等各类重点人群，由政府牵头，企业、技师学校、乡村能人大户、农技人员配合参与搭建培训平台。截至目前，该区开展各类职业技能培训班319期，参训约18500人，拨付补贴资金1415.74万元，实现就业17827人。

强技能。以乡村振兴战略为导向，依托“线上+线下”两种途径，精耕细作推行“滴灌式”培训模式，系统开设农业实用技术、高效农业提升等在内的16门课程，采取“订单式”培养方法，与企业签订协议，开设企业录用人员岗前培训课程，参训人员课后即可上岗。

畅渠道。以“互联网+”搭建智慧就业信息平台，健全公共就业服务信息网络，依托安徽公共招聘网、六安人社APP、金安政府网、电子大屏等渠道发布用工需求，并通过手机短信精准推送。截至目前，该区群发短信192万条，860家企业提供就业岗位8920个，达成就业意向1280人。