【工作小结】2024年第三季度职业指导小结

三季度，我市继续贯彻落实市委市政府关于稳就业工作部署，推动落实高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的就业帮扶工作，进一步优化营商环境，促进求职用工精准对接。

一、扎实开展招聘活动，搭建人企沟通桥梁

截至三季度，按照省人社厅2024年就业和人才“2+N”招聘年度计划安排，共在全市范围内共组织开展“2+N”招聘活动879场，进场招聘企业14977户次，初步达成意向18174人次。

二、多渠道拓展招聘途径，促进人才招引多样化

一是开展“百日千万招聘专项行动”，在全市范围内开展以“职引未来，筑梦青春”为主题的“百日千万招聘专项行动”之“就在安徽”系列招聘活动，重点面向2024届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者以及有招聘需求的各类用人单位，帮助企业招才引才。二是常态化开展线上直播招聘，依托“六安就业”抖音账号，让有招聘需求的企业走进直播间，现场解答求职者关心问题，实现线上即时交流，三季度共开展线上直播19场次，直播观看人数累计达22.8万余人次。三是“人才夜市”增添招聘烟火气，通过在商圈、广场等人流量大的地方，将“夜市经济”与“就业服务”相结合，通过开设人才招聘、就业创业政策咨询与指导、技能培训宣传等服务专区，将岗位、政策送到身边。

三、精准筛选优质岗位，加强信息多渠道宣传

收集企业招聘信息，做好汇总、比对、筛选，将优质岗位信息通过人社局网站、微信公众号等渠道发布，提升求职用工对接质量。积极对接江苏，加入苏皖招聘工作专区，同步推送我市招聘信息和相关政策，帮助在外人员及时了解家乡就业信息，吸引人才返乡。