政策“招进来”用心“留得住”
六安市“四送一服”打出"组合拳”破解企业用工难

疫情之下，春节前后，确保疫情防控和复工复产两手抓、两手硬，解决用工问题是关键。六安市有效利用“四送一服”机制，由人社部门牵头，采取“招工、送工、稳岗”三项措施打通企业复工复产用工“最后一公里”，一企一策、包挂到人，精准服务，解决节后企业用工难题。            

“南溪的乡亲们，大家好，下面是由我来给大家介绍我们企业的一些情况，福利待遇比如说我们的餐补，中餐是补贴9块钱，晚餐补贴4块钱，中餐是标准套餐，相当于大家是免费吃的，晚上是自选餐......”

大年初九上午9点多，在雅迪科技集团最大的生产基地——安徽雅迪机车有限公司，人力资源部的余丽娟和同事们忙前忙后，迎接南溪镇近100人到厂里观摩考察，现场对接应聘。

来自各乡镇的应聘者大部分常年在外创业打拼，这两天参观了家乡的开发园区和企业，他们惊喜中带着希望，刷新了对家乡发展和家乡企业的认识。

“ 村里面通知到了，然后我们就跟着组织人一起过来的，我看他这个规模以及就业前景各方面还是蛮好的，在家里如果有合适的岗位，大家就不必走那么远出外务工。”一名来自兰溪镇的应聘者说到。

“县人社局等部门把我们纳入了9家重点招商企业之一，年前就帮我们统计用工需求，帮我们积极地储备，初七就积极组织各乡镇的人到我们公司来参观体验。”余丽娟与记者分享喜讯：初七到初九，安徽雅迪已经迎接了县里1000多名乡亲前来参观考察，现场收到应聘报名600多份。她介绍说，公司总装厂房已经建好投产，8条流水线投入使用，车架和涂装厂房预计3月份投产；项目推进不断加快，全年还需招聘1000多人，压力很大。

据金寨县政府办副主任、“四送一服”办主任 张英国介绍，今年以来，金寨县着力解决企业用工难问题，县委、政府主要领导亲自部署，牵头研究扶持政策，提出2021年帮助开发区企业新招工6000人的目标，下发“促进经济开发区工业企业招工活动实施方案”等文件，组织开展“四送一服”专项活动。

随着专项活动的开始，一项项招工政策陆续落地：金寨县线上线下多途径全方位宣传动员，开设新春网络直播活动2场，组织“春风行动”专场招聘会10场，金寨就业创业网发布企业招工信息9期，发放“就业创业”宣传包5000余份；奖励扶持方面，对帮助招工组织和个人给予300元/人奖励，对组织务工人员到园区考察给予100元/人交通补贴，对园区企业务工就业人员另给予社会保险、房屋租赁等方面补贴。督查调度方面，县政府将帮助招工任务分配到乡镇，招工作纳入目标责任制考评和招商引资考核范畴。春节上班第一天县政府就召开调度会，全县23个乡镇由乡镇主要负责人带队，组织人员到园区企业精心考察，截至目前，各个乡镇已组织5600人到达招聘现场，各企业已达成用工意向1539人。

戴好口罩、检测体温、双手消毒、换上工服、带上手套、走进车间、打开机器……六安开发区安徽兰翔纺机科技有限公司车间内，操作技工郑翰强正专注细致地忙碌着。            

“原计划今年还要外出打工的，没想到春节后没多久，镇里的、村里的干部就陆续将市区一些大企业的招工需求发到了我手机上，我看各方面待遇还不错，离家又近，就决定今年要尝试下在家门口上班的感觉。”            

郑翰强是金安区双墩村人，工厂离村子也不远，不到10分钟，就能从家赶到车间。既能照顾一家老小，又能发挥技术特长，郑翰强说，对目前的工作，他很满意。 

招工火热，留岗温暖。今年过年期间，很多在六安工作的外地员工就地过年。在六安开发区安徽兰翔纺机科技有限公司，白模粘接车间的熊义学年初七就正常上班了。她和丈夫从四川来六安工作4年了，没想到今年会在六安过了一个不一样的春节。

熊义学说：“今年春节过的很开心，厂里对我们也很关心，政府送了我们手机流量，虽然没有回去，可以跟亲朋好友父母孩子视频聊聊天，厂里对我们也很好，生活方面也给我们补贴，给我们放了十天假。”

企业负责人告诉记者，开发区及时兑现了“稳岗留工”政策，给企业的相关补贴年前就已发放到位，厂里8名就地过年的员工都享受到了10G流量礼包。

安徽兰翔纺机科技有限公司总经理助理张超介绍，节前企业就提供了相关的物资，“包1括生活用品，蔬菜、米等我们全部买好放在食堂里，他们可以自己烧，同时我们还提供了一些礼品，包括过年红包和相关福利，初一我们老总过来陪他们吃了饭，然后开工前我们又请他们吃饭，在一起聚一聚，毕竟他们在外地过年，作为我们企业要把细节做好。”

据了解，兰翔纺机公司下设纺机、铸造两个事业部，2020年产值2亿元，2021年将全力冲刺年产值3亿元的新目标；随着二期1.5万平方米厂房投入使用，用工需求还缺100多人，这是亟待解决的问题。“春节期间留住了人，为企业转型发展争取到了宝贵时间，留住了企业快速发展的希望。”张超说。

企业困难所在，政府帮扶解决。六安市市人社、经信等部门联合行动，从1月25日到3月31日，开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，围绕就地过年、保障复工、技能培训等重点，精准服务务工人员和企业单位。

市人社局副局长刘瀚宇说：“从现在情况来看，基本保障了企业稳产增产，留在本地过年的外地员工生活得到了保障，全市就业形势总体稳定。”一方面是多举措促进企业稳产增产，发放了省级就业风险储备金1684万元补贴，主要用于企业留工稳产；向在本地务工的外地员工发放10G免费手机流量，共有7000多人享受了流量红包；另一方面是多方位开展人力资源服务，我市开展了网上春风行动，全市各县区均开展一次网上“带岗直播”活动，服务和保障企业用工，同时为劳动者搭建网上平台，促进更高质量的就业。