“喜迎十九大·放歌新六安”—市委组织部：扎实做好选干部配班长、建队伍聚人才、抓基层打基础

　　十八大以来，我市组织系统以改革创新为动力，以破解难题为抓手，扎实做好选干部配班长、建队伍聚人才、抓基层打基础等工作，有力地提升了全市党建工作科学化水平。
　　开展“四进四促”活动，组织市县乡三级党员领导干部建立联系点3472个，为基层和群众解决实际问题6423个，制定完善工作制度82项。建立“不严不实”问题清单和整改台帐，整改问题2100多个。“两学一做”学习教育扎实推进，学习教育常态化制度化深入人心。
　　知人善任、选贤任能。健全干部选用机制，促进干部合理流动，优化班长结构功能，提升干部综合素质，党建工作体系逐步健全，人才工作机制不断完善，人才发展环境不断优化，加快大学科技园建设步伐，目前已入驻科技型企业24家，引进创新创业项目53个，发展培养大学生（青年）创业团队12家。以更活的政策机制，推动人才工作创新发展。