一是干部管理方面要有新突破。要求党员干部要积极发挥先锋模范作用，争当食品药品监管工作的先进人物，带动干部职工积极进取，奋勇争先，形成人人比贡献、个个争先进的良好氛围。二是干部教育培训要有新突破。加大培训教育力度，在培训经费、培训时间、培训形式上予以保证，积极采取请进来、走出去的方法，力争每个干部每年参加一次省、市局组织的高层次培训。三是培养专业人才要有新突破。鼓励广大干部在岗学习、在职学历学习和参加执业资格考试，大力开展学习竞赛活动。三是提升干部综合素质要有新突破。拿出一定的经费购置杂志书籍，不断充实扩大图书阅览室内容；聘请专业老师开展摄影知识讲座，举办小型摄影或书画展览；组织干部职工开展户外登山拓展训练，培养团队精神，增强向心力和凝聚力。