一、以人才市场为载体，通过招聘会、洽谈会等途径，积极为毕业生和各类人才搭建平台

　　1、成功举办"2007年六安市春、夏季人才交流洽谈会" 为进一步贯彻落实国家、省市有关人才工作会议精神，促进我市经济社会发展，为各类企事业单位和人才提供面对面的信息交流平台，人才中心分别于3月18日、6月9 日成功举办了"2007年六安市春季、夏季人才交流洽谈会"。两次洽谈会共组织了102  家企事业单位参加招聘，计划招聘2100余人,达成意向性协议1706人，其中本科生510人、专科生1200余人。

　　2、努力办好每周六定期人才集市 为加快本地人才市场建设，更好地为各类人才就业提供服务，我市人才市场每周六定期集市。上半年共举办人才交流洽谈会26场，有260家用单位入市纳贤，提供就业岗位2600余个，入市洽谈人数11000余人次，达成意向性协议1900余人。

　　3、进一步完善六安人才网  不断提升六安人才网影响力我们加大人才网的宣传力度，较好地宣传了六安人才市场和六安人才网。上半年网上求职信息近1200条，网上招聘信息270多条，发展会员单位16家，发布各类信息咨讯200余条。

　　4、加大人事代理宣传力度，完善人事代理配套服务。今年我们在人事代理费用降低的情况下，仍认真执行《安徽省人事代理办法（试行）》，加大人事代理宣传力度，积极与新闻媒体合作,大力宣传了人事人才政策、法规和人才市场业务等。加大对配套服务的投入，并在实际工作中到市人民医院、市二院现场办公等方法，为代理人员提供人事人才服务。上半年新办人事代理410人；续办近360人；聘用合同鉴证400人；为代理人员办理了调资、定级、职称申报等手续350余人次。

　　5、积极开展人才输出业务  人才市场继续与苏州博信人力资源开发公司、杭州联华集团等公司合作，共同开发六安人才市场，帮助一时没有落实工作的人就业。上半年已输出各类人才80人。

　　6、积极做好日常业务工作。为了更好地为各类人才就业和用人单位招聘提供服务,中心认真做好日常的政策咨询、求职与招聘、人事代理、人才流动等工作，共接待来人来电咨询近万人次。        

　　二、根据省、市有关部署，通过"三至一扶"、"就业见习"、"事业单位选招"等活动，拓宽毕业生就业渠道