六安市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，特向社会公布六安市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告。本报告由政府信息公开总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项共六大部分组成，所列数据统计期限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与六安市人力资源和社会保障局联系（地址：六安市人力资源和社会保障局702办公室；邮编：237000；联系电话：3370305）。

一、总体情况

2020年，市人社局认真贯彻落实《条例》等文件要求，积极推进政务公开工作，扎实开展“六提六促”专项行动，回应广大群众的关注关切，不断加强政策解读，进一步提高政务公开质量和实效,努力为人民群众提供适时高效的政务信息。

（一）主动公开

我局全年共公开信息1585条，主动公开机构领导、规划计划、招录（聘）及录（聘）用、财政资金、应急管理、六稳六保等信息，在市政府意见征集库向社会公众开展意见征集活动2次，并及时公开意见反馈结果和采纳情况。全年共收到人大代表建议6件，政协委员提案3件，均在规定时间内全部办理，政协委员和人大代表均对答复情况表示满意。全年共公开上级政策解读6篇，本级政策解读14篇，其中主要负责人参与解读2次，图片解读3篇。开展了规范性文件的清理工作，本年度共清理了0件、失效2件、继续有效12件。迅速处理各类信访来件共54件，办理市长热线604件、百姓畅言530件、微博发布400余条、微信发布800余条，“双微”主动回复网友提问56条。

（二）依申请公开情况

对标《条例》进一步完善依申请公开工作制度和程序规范，畅通依申请公开受理渠道，健全政府信息公开申请接收、登记、办理、审核、答复、归档等环节的制度规范。并明确责任科室及专人负责具体办理工作，修订统一规范的答复格式，依法依规做好答复工作，依法保障公众合理的信息需求。严格按照规范格式起草依申请公开答复函，经科室负责人、分管负责人、主要负责人层层审批后，以正式答复函形式回复申请人。全年共办理公开申请5件，其中网上受理4件，信件受理1件，全部按程序和时限予以答复，均在规定时间办理完毕，未收取任何费用，未发生政府信息依申请公开行政复议、行政诉讼和被投诉案件。

（三）政府信息管理

动态调整主动公开目录。依据市政务公开办《市直部门政府信息主动公开目录规范》等有关要求，修订完善市人社局主动公开目录，及时添加“六稳”“六保”工作专题，调整“人事管理”“工作规划”“应急管理”等栏目。

严格落实信息审核制度。信息严格履行“三审”核程序，本着“谁报送、谁负责”的原则，实行“一事一审”。针对信息来源，局各科室、单位报送的发布信息由各科室单位主要负责人对信息内容进行审核，再由局分管领导审核把关，最后局办公室审核发布，其中涉及全局性重大事件、重要新闻需经局主要领导人审定发布。层层把关，防范重大舆情风险。全年未发生舆情风险。

开展个人隐私信息排查。充分利用技术手段，全面排查市人社局网站、政务微博微信涉及个人隐私的政府信息，坚决做到不留死角、不留盲区，进一步加强对公民个人隐私的保护，依法依规维护好人民群众的切身利益。全年未发生泄漏个人隐私情况。

及时公开政府信息公开年度报告。按照要求及时发布每年度市人社局政府信息公开工作年度报告，方便社会群众浏览。同时认真撰写政务公开交流材料，全年撰写并报送市政务公开办经验交流材料8篇。

（四）平台建设。

继续优化信息公开网目录体系。结合市政务公开办考核指标体系，对照主动公开目录清单，调整优化主动公开基本目录，增设“六稳六保”等栏目，进一步畅通意见征集与反馈关联渠道，按照上级安排，定期进行维护、更新，及时调整我局门户网站基础栏目、专题栏目和飘窗内容。积极做好政府网站监测、市三方监测、政府网站和政务新媒体互查等发现问题的整改。加强人社特色栏目信息的整理和发布。同时开拓并运用好新的公开平台。

（五）监督保障。

加强组织领导。及时调整以局主要负责同志为组长、分管负责同志为副组长、有关科室负责人为成员的政务公开工作领导小组，切实加强组织领导，保证机构健全、工作衔接、推动有力。印发《2020年政务公开重点工作任务分工的通知》，部署安排年度政务公开重点工作，层层压实责任。同时，对省政务公开办反馈问题和市政务公开办季度测评反馈问题，积极开展整改落实，并将整改报告和台账信息等在相关目录发布。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局今年政务公开工作较去年有较大进步，但仍存在一些明显问题。个别部门存在主动公开意识不强、对政务公开工作重视程度不够，对《条例》精神学习贯彻不够。公开相关内容的主动性、时效性不够，部分栏目信息发布存在滞后现象，政策解读稿件质量不够高、形式不够丰富等。

下一步我们将继续严格按照政务公开要求，规范公开各项工作，严格按照文件要求，不断加强组织领导、完善工作机制、拓展公开内容、规范保密审核程序，妥善处理好政务公开与保密的关系，切实做好保密与个人隐私保护工作。在做好基础性信息公开的基础上，加大对与全市经济社会发展、群众生活密切相关的热点信息的公开力度，特别要对专业性强、社会公众关注度高的规范性文件及重大决定事项等认真做好解读工作，以图片、图表、视频等多种形式表现。努力形成长效机制。将政务公开工作与人社工作有机地结合起来，完善公开制度、公开行为，建立政务公开长效机制，切实做好我局政务公开的各项工作。同时进一步提升我局全体职工主动公开意识，做到认真履职、主动作为，增强工作主动性和紧迫感，不断推动我局政务公开工作再上新台阶。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要说明的事项。

2021年1月17日