安徽省六安第二中学2020年度教师专业技术资格评审工作实施方案

为切实做好我校2020年度教师专业技术资格评审工作，根据市人社局《关于印发六安市中小学教师职称制度改革工作实施方案的通知》（六人社发〔2016〕3号）、《六安市教育局关于做好2020年度中小学和中职学校教师职称评审工作的通知》（六教人〔2020〕21号）等文件精神，特制定本实施方案。

一、指导思想

进一步引导教师提高教学科研水平，优化教师队伍结构，充分调动广大教师的积极性和创造性，继续规范操作程序，创新评价机制，强化政策导向，突出实绩与能力，完善评审标准，不断提高我校教师队伍整体素质。

二、组织领导

为切实加强职称评定工作的规范性，学校成立职评考核组。

组  长： 关世宏

副组长： 王建安  杨  斌  李守宏 尤奇志  罗会武

成  员： 校办室  教务处  教科室  德育处  安教处 年级部主要负责人及其它成员。

其它成员根据当年职称申报人数、学科最终确定，合成人数为奇数。分别为年级部正副主任、教研组正副组长、备课组长、市级学科带头人、市级骨干教师（要求任中高职务满一个任期，通过电脑随机抽取）

职评考核组下设办公室，尤奇志兼任办公室主任,吴斌、王立余、阮敏任办公室副主任。

三、申报考评原则

坚持公正、公平、公开，德才兼备，注重实绩，从严把关的原则。

四、实施程序

（一）领会精神，制定方案。学校在职评之前，认真研究职称评定文件，并依据职称评定精神制定实施方案。

（二）个人申报，学校审核。学校公开、广泛宣传文件精神，对符合任职条件的教师进行摸底。由申报本人到校办室登记报名，学校职评考核组对其所报材料进行严格审核、验证。

（三）严格考核，落实责任。召开校职评考核组会议，严格按照相关文件要求，对照文件条款进行考核。杜绝弄虚作假、营私舞弊，对参评人员严格执行“师德一票否决制”。每位考核组成员要公平、公正，严格遵守规则，对考核过程及考核会议上各成员提出的异议做好保密工作。考核组成员签署考核意见时采取实名制，确保此次考核的真实性、严肃性。

（四）严格公示。学校对所考核结果进行审查后，在学校公告栏以及校园网进行为期一周的公示。

（五）汇总盖章，报送材料。公示无异议后，由校办室汇总盖章，统一报送市职称评审领导组。

五、时间安排

（一）10月8日宣传发动。利用校大屏幕、校园网、微信号等宣传《安徽省深化中小学教师职称制度改革实施方案》、《六安市教育局关于做好2020年度中小学和中职学校教师职称评审工作的通知》等有关文件精神。

（二）10月10日，成立学校职评考核组，办公室发布报名通知，起草六安二中职称评审工作实施方案。　　

（三）10月11-15日申报本人携相关材料到校办室报名，逾期不报，视为主动放弃。

（四）11月12-13日组织校职评考核组对已报名教师的申报材料进行审核，并对其工作业绩、职业道德等方面进行考核打分排序。

（五）11月14日公示考核结果。

（六）公示期入围人员将参评材料重新整理后（个人报送材料需按照职评文件要求的顺序装订成册（袋）），经校办室验收，由校职评考核组组织审查、验证、签字、盖章。

（七）校办室统一报送市职称评审领导组。

（八）严格按以上程序及时间执行，申报人逾期报送申报材料一律不予受理，责任自负。

六、有关要求

（一）教师在申报时，应实事求是地总结自己的工作能力和业绩条件，如实填报、提供有关材料和证书，不得以任何借口作假或伪造材料。对提供虚假材料者，一经查实取消其当年申报资格，之后5年内不得申报，并记入其师德档案。

（二）对违反评审纪律或利用职权徇私舞弊的校考核组成员，取消其评委资格，5年内不得进入校职称评审评委库，并在一定范围内通报批评。

（三）对包庇、纵容弄虚作假行为的相关工作人员，按有关规定严肃处理，情节严重的给予纪律处分。

七、其他

其他未尽事宜，按省、市有关文件规定执行。

              安徽省六安第二中学

                                                             2020年10月8日