尊敬的马建兴等五位代表：

您好，您在市五届人大第二次会议期间提出的“关于提升技工人才待遇的建议”收悉，我局和市政府有关部门正在结合相关政策和您的建议积极办理，现答复如下：

一、提升技工人才待遇的政策体系进一步完善。市委、市政府印发了《六安市新时代产业工人队伍建设改革实施方案》（六发〔2018〕31号），提出了“营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会氛围”政策要求和一系列保障措施。市就业工作领导小组印发了《关于做好提高技术工人待遇有关工作的通知》（六就〔2018〕4号），对落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于提高技术工人待遇的意见》（中办发〔2018〕16号）和省人社厅《关于贯彻落实提高技术工人待遇意见的通知》（皖人社秘〔2018〕362号）进行部署。要求各县区就业工作领导小组办公室每年12月底之前，负责将本县区贯彻落实提高技术工人待遇有关工作情况书面报市就业工作领导小组办公室。我市提高技工人才待遇的政策体系得到进一步完善。

二、各部门工作任务得到进一步明确。提高技术工人待遇，是推行终身职业技能培训制度的需要。是促进改革发展成果更多更公平惠及技术工人的需要。是增强技术工人的获得感、自豪感、荣誉感，激发他们创新创造的热情的需要。省人社厅在同省直相关部门会商一致后，印发了《关于贯彻落实提高技术工人待遇意见的通知》（皖人社秘〔2018〕362号）。该通知将提高技术工人待遇工作细化为25条任务，各相关部门、机构的工作任务得到进一步明确。市就业工作领导小组要求我市各级就业工作领导小组办公室要加强统筹协调，各级组织、宣传、发展改革、教育、科技、经信、公安、财政（国资）、人社、住房城乡建设、文广新、卫生健康、旅游、税务、外专等政府部门（机构）和工会、共青团、妇联、科协、工商联等群团组织要发挥好各自职能作用，加强工作指导和调度推动，确保文件提出的政策和要求在我市落地见效。

三、在狠抓落实上取得了初步进展。一是政策引导。出台了《深化市属国有企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，逐年发布企业工资指导线和人力资源市场职位工种工资指导价，使得技术技能价值在技术人才的收入中逐步得到体现；二是加大扶持。出台了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，减轻职工学习技能的经济负担。对企业开展职工岗位技能提升培训的，根据职工培训后取得中级工、高级工职业资格证书人数，分别按1000元/人、2000元/人标准给予企业补贴。对企业组织经济社会发展急需紧缺职业（工种）技师培训的，按高级技师5000元/人、技师3500元/人的标准给予企业补贴；三是建设载体。全市认定技能大师工作室18个，其中：“国家级技能大师工作室”3家、省级技能大师工作室6家、市级技能大师工作室9家。认定六安技师学院、金寨技师学院、六安职业技术学院、霍山技工学校4家单位为市级高技能人才培训基地；四是营造氛围。按照市劳动竞赛委员会统一安排，每年开展近20个项目的职业技能竞赛活动，根据《六安市人民政府关于推进技工大市建设的实施意见》（六政〔2017〕67号）规定，对承接省级技能竞赛和纳入年度计划的市级技能竞赛，给予5-10万元赛事补助”；连续开展了四届“六安首席技师”评选，对六安市首席技师在管理期内，每人每月享受首席技师奖金600元。开展了三期“名师带高徒”活动，按2万元标准给予名师带高徒津贴。2018年我市享受政府特殊津贴人员3名，其中有2名高技能人才获得享受国务院特殊津贴。

下一步，我们将按照市委、市政府人才工作要求和省厅统一部署，积极推行企业新型学徒制、开展企业技能人才自主评价试点和高技能人才参加工程技术人才职称评审工作，筹划“皖西杰出工匠”评选活动，加强技能人才工作成果宣传，加快我市从劳动力大市向技工大市的转变。

感谢您对提升技能人才待遇，促进我市产业发展的关心与支持，欢迎今后多提宝贵的意见和建议。

办理类别：B类

联系单位：市人力资源和社会保障局

联系电话：孔庆好、0564-3376028

六安市人力资源和社会保障局

2019年6月24日