【稳就业】六安市高质量完成2020年退役军人培训任务

今年以来，我市紧紧围绕全年退役军人技能培训民生工程任务，以切实提升退役军人就业能力为根本，强化培训质量，狠抓培训成效向就业目标转变。截至9月底，六安市退役军人技能培训完成990人，完成率101%，培训合格率达100%，超额完成民生工程目标任务。

广泛宣传，提高政策知晓率。通过广播电视、报纸、网站、新媒体等进行政策宣传；在退役军人报到阶段，向退役军人发放《致退役军人的一封信》和民生工程宣传资料，主动向其介绍技能培训相关报名流程，激励广大退役军人踊跃参训；通过建立退役军人QQ群和短信平台，及时发布培训和就业信息；充分发挥基层退役军人服务站作为政策宣传的前沿阵地作用，对退役军人职业教育和技能培训的政策规定、培训岗位、培训流程等进行全方位宣传。

深入调查，加强专业覆盖率。 对退役军人进行广泛调查摸底，充分了解退役军人培训意愿。通过对培训机构的现场考察以及沟通协调，结合退役军人培训需求，灵活设置培训专业，尤其注重实用性培训。改变以往培训专业单一的情形，使退役军人“学得来”“用得上”。目前，技能培训除驾驶、计算机操作外，还涉及厨师、挖掘机、电工、焊工、汽车修理、钳工、数控铣工、电切削工、消防员培训等。

拓宽渠道，提升培训就业率。坚持线上线下联动，着力搭建就业平台。线上通过网络发布用人单位招聘信息，让退役军人足不出户便可捕捉各类用工信息，促进供需有效对接。线下通过举办专场招聘会，精心选择用人单位，提供适合退役军人的各类岗位；鼓励各培训机构和企业进行合作，开展“订单式”“定岗式”培训。目前，长江精工钢结构（集团）股份有限公司和安徽应流集团（霍山）开创了“订单式”“定岗式”培训的先河，退役军人实现了从合格军人到优秀人才的蜕变。