六安市林业局2020年重点工作任务责任分解表

浏览次数:信息来源: 市林业局发布时间:2020-06-01 13:03
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序号 考核指标 考核内容 2019年考核情况 2020年开展情况 牵头科室 考核单位
1 市长批示办理考核 领导是否重视、反馈是否及时、落实是否有力、问题是否得到解决 考核满分 按进度推进中 局办公室 市政府办公室
2 政务信息工作年度考核 每周最低报送信息2条;每月市级及以上最低采用信息2条;每季度最低报送长篇深度调研信息1条;全年省级及以上采用信息不得低于2条 2019年度考核优秀 根据市委办、政府办最新通报,我局排名分别为第13名和第8名。(1-4月份,局办公室报送11篇、采用4篇,局林长制改革科报送2篇、采用1篇、局生态保护修复科报送2篇、采用1篇,局森林资源管理科报送1篇、采用1篇,局自然保护地管理科报送1篇、采用1篇) 局办公室 市政府办公室
3 六安市统一政府热线服务平台交办事项考核 对安徽省和六安市统一政府热线服务平台交办事项(市长留言、市长热线、两微一端留言等)总体工作情况进行考核 市长热线考核满分 截至目前,接到市长热线办转办留言5件,现都已按时回复。 市长热线由局人事法规科负责;市长留言、两微一端留言由局办公室负责 市政府办公室
4 六安市“四送一服”双千工程工作绩效考核 1、宣传解读政策情况;2、办理企业反映问题情况;3、要素对接落地情况;4、参与“四送一服”工作组情况;5、“三比一增”工作开展情况;6、工作报告反馈情况;7、宣传工作情况;8、其他工作情况 2019年度考核优秀 1-4月份走访涉林企业26家,举办要素座谈会一次参加涉林企业12家;回复“四送一服”平台交办问题2个,企业均满意;5月份参加第八组在霍山“三包三抓”专项行动,时间1个月。 市林业工作总站 市政府办公室
5 政务公开考评 主要考评《六安市人民政府办公室关于印发2019年度全市政务公开目标任务责任清单的通知》等文件所确定的各项工作落实情况 第20名 第一季度工作已完成 局行政审批服务科 市政务公开办公室
6 贯彻落实市政府重大决策部署要求情况考核 对落实市委市政府出台的重大政策措施情况进行考核 正在打分统计中 局办公室 市委办公室、市政府办公室
7 年度工作目标任务完成情况考核 主要考核2019年政府工作报告和市政府2019年重点工作及责任分解确定的工作任务落实情况(推深做实林长制改革、积极创建全国绿化模范城市)。2020年主要考核内容为:推深做实林长制,深化集体林权制度改革,全力创建全国林长制改革示范区。 局林长制改革科、局生态保护修复科 市政府办公室
8 公文运转工作考核 主要考核公文规范管理和协同办公系统使用与管理两个部分,10个考核项。公文规范管理包括公文格式要求、上报公文办理、办理时限要求、密件管理要求;协同办公系统使用与管理包括工作机制、办公环境、规范办理、实名认证、归档情况、保密情况。 局办公室 市政府办公室
9 全面深化改革 考核指标主要涉及到林长制改革 局林长制改革科 市委办公室(市委改革办)
10 防范化解金融风险实施情况 考核满分 局规划财务科 市金融办
11 精准脱贫攻坚实施情况 局林长制改革科 市扶贫办
12 污染防治实施情况 局自然保护地管理科 市环保局
13 文明创建 经对接,被评为第十届市文明单位 1.根据市林业局年初制定的志愿服务工作计划,开展志愿服务活动10次,参与人数近2000人次。2.提前完成创城、志愿服务网上材料申报。3.开展了各种特色科技文化活动。下一步一是积极与新的结对帮扶小区沟通对接,针对存在的问题,积极配合鼓楼街道小东街社区协调解决;二是继续深入开展“我们的节日”、“道德讲堂”活动,确保每个月、每个传统节日至少开展一次志愿服务活动,丰富志愿服务活动内容。 局办公室 市文明办
14 双拥创建 年度考核优秀 今年继续开展一系列双拥活动,确保年度考核优秀 局办公室 市双拥办负责考核
15 应急管理、安全生产 年度考核优秀 1.对照2019年考核测评结果,认真整改相关问题,逐一销号。2.完成市安委办交办我局应急资源普查工作,并将相关应急预案、应急物资填报至相应平台,获得市安委办通报表扬。3.针对全市重要节假日、时间节点,草拟并下发进一步加强林业安全生产的通知,抓紧抓实全市林业系统安全生产工作。下一步一是按照各科室承担的职责制定市林业局安全生产工作提示单,认真排查本系统安全生产隐患,做好台账,逐一销号。二是抓好今年防汛抗旱工作。三是继续做好市安委办交办事项,确保今年考核优秀。 局办公室 市应急管理局
16 “五大发展”行动计划实施情况(含项目工作) 局林长制改革科 市发改委
17 招商引资 任务完成 局规划财务科 市招商局
18 民生改善(含:预算编制与执行情况) 考核满分 局规划财务科 市财政局
19 四办日常工作 主要涉及议案提案工作,此项工作满分 共收到3条人大议案,2条政协提案。其中1条政协提案已办理完成,1条人大议案下周完成办理,其他均在办理。 局办公室、局人事法规科 市委办公室、市政府办公室、市人大常委会办公室、市政协办公室负责考核
20 法制建设 全市36家参加考核单位中,排名第8 2020年度考核细则未出,目前按照2019年度细则开展工作。 局人事法规科 市依法治市办公室
21 平安建设 考核结果未出,和政法委对接反馈良好 2020年度考核细则未出,目前按照2019年度细则开展工作。 局人事法规科 市委政法
22 依法办事 全市36家参加考核单位中,排名第7 2020年度考核细则未出,目前按照2019年度细则开展工作。 局人事法规科 市司法局
23 信访工作 2019年度考核评分未出,主要考核信访系统,和信访局督查考核科对接目前情况良好。 截至目前,共接收信访件5件,均已处置完毕。 局人事法规科 市信访局
24 信用体系建设 继续抓好“红黑”名单建设,2020年将双随机一公开检查结果纳入“红黑名单”管理。 局办公室、局人事法规科 市发改委(市信用办)
25 党建工作 市委综合26.1分,市纪委考核21.5分,市直工委考核21分,市委组织部考核17分,市委宣传部考核10.4分,统战部考核3分,市政法委考核0.5分,市文明办考核0.5分,共计100分 局机关党委
26 领导评价考核 市长、副市长对各单位的综合评价
27 加分项 经与督查办对接,根据市政府2020年度目标考核细则规定,负责的工作在省政府目标管理绩效考核中获得前7位的,从第7位开始依次递加0.1分。我局可以加0.5分。

根据市政府2020年度目标考核细则规定,上一年度处在前7位的每进一位加0.2分,在8-16位的,每进一位加0.1分,同上年比保持前3位的依次再加1.5分、1分、0.5分。建议进一步加强调度,保持考核位次。 局人事法规科 市督查办
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