索引号: 559206499/201507-065 组配分类: 机构职能
发布机构: 市人力资源和社会保障局 主题分类: 劳动、人事、监察  
名称: 六安市人力资源和社会保障局机构简介 信息来源:
文号: 六政办〔2015〕54号 关键字: 机构  编制  规定  
发布日期: 2017-08-10 09:00 访问量: 911
发布时间:2017-08-10 09:00
六安市人力资源和社会保障局机构简介

根据《中共安徽省委办公厅  安徽省人民政府办公厅关于印发<六安市人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》(厅〔2014〕40号),设立市人力资源和社会保障局,为市政府组成部门。

一、职责调整

(一)新增职责

1、贯彻执行机关事业单位人员养老保险政策,会同相关单位共同审核机关事业单位职工退休审核审批工作,建立完善机关事业单位职工职业年金制度;

2、会同相关部门整合城乡基本医疗保险制度,并组织实施;拟定城镇职工、居民大病救助、大病保险政策;

3、贯彻实施《事业单位人事管理条例》及相关配套法规,会同有关部门拟订事业单位工作人员管理和岗位设置的有关办法,并组织实施和监督检查;

4、委托承担市直行政机关科以下公务员档案的综合管理工作职责;

5、负责协调全市劳动关系三方日常工作,承办全市劳务经营许可及年度经营情况审核,负责全市劳动争议调解组织建设和业务指导;

6、负责全市职工薪酬调查、分析工作。

(二)加强职责

1、加强统筹机关企事业单位基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老保险制度改革,构建多层次社会保障体系。

2、加强统筹机关企事业单位人员管理职责,深化公务员和事业单位人员分类管理、职务与职级并行等综合改革,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

3、加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老、失业、医疗、工伤和生育保险服务和保障体系。

4、加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分,构建劳动者终身职业培训体系。

5、加强统筹人才市场与劳动力市场职责整合,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

6、加强组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,加强劳动、人事争议调解仲裁,切实维护劳动者合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动、人事关系。

二、主要职责

(一)贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规,起草有关地方性规范性文件草案;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查;负责完成全市人力资源社会保障工作涉及的公务员改革任务。

(二)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系,组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准;整合城乡基本医疗保险制度;贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金统筹办法;落实机关企事业单位基本养老保险有关政策及提高基金统筹层次;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法;编制全市社会保险基金预决算草案。

(三)负责管理权限内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)的综合管理工作;贯彻执行《公务员法》及相关配套法规,会同有关部门拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关办法,并组织实施和监督检查;会同有关部门完善有关人员调配政策和特殊人员安置办法;贯彻实施国家荣誉制度,综合管理、指导、协调全市行政奖励、表彰工作。

(四)组织实施机关事业单位人员工资收入分配的有关政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实机关企事业单位人员福利和退(离)休的相关政策,负责统筹机关企事业单位基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险职责。

(五)负责机关事业单位人事制度改革工作,拟订相关改革配套政策并组织实施。参与人才管理工作,负责专业技术人员管理和继续教育工作;推进专业技术人员职称制度改革工作,完善专业技术人员职务聘任制度,推行博士后制度并负责管理协调工作;贯彻落实吸引国(境)外专家、留学人员工作或定居政策;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(六)综合协调、归口管理全市引进国外智力工作,拟订引进国外智力工作规划和相关办法。

(七)会同有关部门拟订全市军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施;负责军队转业干部教育培训工作;组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;协调有关部门落实军队转业干部随调随迁配偶、子女有关政策和服务工作。

(八)负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展的规划和政策,完善公共就业服务体系,建立就业援助和城乡劳动者平等就业制度;加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;贯彻落实高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(九)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划,建立统一规范的人力资源市场。

(十)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制。

(十一)贯彻落实国家、省劳动关系有关法律法规和政策,完善劳动关系协调机制;贯彻实施消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处有关案件;协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

(十二)会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题。

(十三)承办市政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责,市人力资源和社会保障局设18个内设机构:

(一)办公室(人事科)

综合协调机关政务工作,研究拟订机关内部管理规章制度并监督实施,负责机关政务督查和跟踪督办工作;负责机关文电、会务、信息、机要、档案、保密、安全等工作,负责机关调研和综合性文字工作;负责来信来访、政务公开等工作;负责机关后勤保障工作;负责机关和直属单位的机构编制、干部人事管理和教育培训等工作,承担机关和直属单位离退休人员管理服务工作。

(二)政策法规与劳动保障监察科(行政审批服务科)

组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究;承担机关规范性文件的合法性审核工作;承办行政复议、行政应诉、听证和执法监督等相关工作;拟订劳动监察工作制度;组织实施劳动监察,依法查处和督办劳动违法案件,组织处理有关突发事件;承担劳动保障监察员有关管理工作,指导县区劳动监察机构开展工作;维护农民工合法权益,协调处理涉及农民工的重点、难点和重大事件;办理法律赋予市人力资源社会保障局行政审批有关事项;对行政许可行为进行监督管理;负责相关法律法规宣传、服务及业务咨询等。

(三)规划财务与基金监督科

拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;编制社会保险基金预决算草案;参与拟订社会保障资金(基金)财务管理的有关制度;承担有关专项资金的监督管理工作;负责机关和直属单位财务、国有资产管理工作;承担有关信息规划和统计管理工作;承担有关援助贷款项目管理工作;拟订社会保险及其补充保险基金监督制度;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营;建立并管理社会保险基金监督举报系统,受理投诉举报,组织查处重大案件;负责局机关财务和会计核算工作,负责局系统内部审计、财务统管工作。

(四)公务员局

负责全市行政机关公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)综合管理,会同有关部门贯彻执行《公务员法》及相关配套法规、政策,拟订全市公务员管理的具体办法,并组织实施和监督检查;综合管理全市公务员的考试录用工作;承担公务员日常登记管理工作;负责政府部门参照公务员法管理事业单位审核、申报和人员登记管理工作;负责市直行政机关公务员职位管理工作;承办市直机关公务员调任、转任等有关管理工作;承办以市政府名义任免的部分领导人员行政任免事宜;委托承担市直行政机关科以下公务员档案的综合管理工作职责。

(五)外国专家局(市引进国外智力领导小组办公室)

贯彻执行引进国外智力工作的政策规定,归口管理出国(境)培训和引进外国技术、管理专家工作;归口管理全市人事外事工作;负责编制出国(境)培训计划和项目报批并组织实施;负责组织智力引进成果的推广工作;归口管理因公出国(境)培训人员的初审工作;承办市引进国外智力领导小组交办的其他事项。

(六)就业促进与失业保险科

拟订并组织实施全市促进就业工作规划和年度计划,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分;拟订促进统筹城乡就业、城乡劳动者创业、高校毕业生就业、困难群体就业援助等政策措施,协调落实就业扶持政策;负责有关外国人入境来内地就业许可(外国人就业证核发)、台港澳人员在内地就业许可、人力资源服务机构设立的行政许可,加强监管和业务指导工作;指导和规范各级公共就业服务机构开展就业管理服务工作,参与基层人力资源和社会保障工作平台建设、考核、培训工作,推动建立健全就业与社会保险一体化的服务保障体系;拟订落实失业保险相关政策及其基金管理相关办法;承担失业预警有关工作;贯彻执行预防、调节和控制较大规模失业的政策措施;拟订并监督实施经济结构调整、发展方式转变中涉及职工安置权益保障的政策办法。

(七)军官转业安置科(市军队转业干部安置工作小组办公室)

贯彻执行军队转业干部安置政策,编制全市军队转业干部安置计划并负责落实;承办市直、省驻六安单位接收安置军队转业干部工作;负责编制全市军队转业干部培训计划并组织实施;负责协调有关部门做好军队转业干部随调随迁配偶、子女安置和有关服务工作;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定工作有关政策;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承办市军队转业干部安置工作小组交办的其他事项。

(八)职业能力建设科

拟订全市城乡劳动者职业技能培训规划;会同有关部门拟订技能人才政策并组织实施;完善、推进实施国家职业资格制度、职业技能鉴定制度、就业准入制度和劳动预备制度;承办全市职业技能鉴定机构管理工作;组织实施国家职业分类、职业技能标准;拟订技工院校、职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施,指导师资队伍和教材建设;承办市人才工作领导小组交办的具体工作。

(九)考核奖惩培训科

综合管理全市机关、事业单位人员的考核、奖励、惩戒、培训工作;完善相关考核办法;指导公务员、事业单位人员惩戒、公务员申诉控告工作;承担事业单位科级领导干部任职审核工作;会同有关部门拟订政府奖励制度,指导和协调政府奖励工作,初步审核以国家、省政府名义和市政府名义奖励的单位和人选;组织实施以市政府名义开展的奖励活动;承办公务员荣誉称号授予、表彰事宜;拟订公务员培训规划、计划,指导协调全市公务员教育培训工作;承担公务员培训和在职教育工作;组织公务员对口培训、市直机关公务员培训工作。

(十)专业技术人员管理科

拟订全市专业技术人员管理和继续教育的具体办法,并组织实施;负责高级专门人才规划、培养工作;承担专业技术人员职称制度改革工作;负责组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔和申报工作,负责来市(回国)定居专家管理工作;推行博士后制度并负责管理协调工作;负责留学回国人员有关工作;按照规定做好专业技术骨干人员出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人员的管理工作;综合管理全市专业技术人员职称和执业资格考试工作。

(十一)事业单位人事管理科

承担全市事业单位人事制度改革工作,贯彻落实相关改革配套政策和事业单位人员管理有关政策;推行事业单位人员聘用制度;按照管理权限,承办事业单位岗位设置方案的审核、审批和备案工作,组织实施市直事业单位岗位设置工作;指导、协调和监督全市事业单位公开招聘工作,负责市直事业单位公开招聘的组织和管理工作;承办事业单位人员流动等相关事宜;负责高校毕业生“三支一扶”计划落实、组织招募、服务管理工作;贯彻执行事业单位招聘国(境)外人员(不含专家)有关政策。

(十二)劳动关系与调解仲裁科

贯彻落实国家、省劳动关系有关法律法规和政策,拟订全市劳动关系有关配套政策;拟订企业职工工资收入分配宏观调控的有关政策;指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;贯彻落实省政府拟订的企业职工最低工资标准并监督检查;指导企业劳动标准制订工作,承办综合计算工时或不定时工作制度的审核;贯彻落实非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策措施;拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范,指导劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作;承担劳动、人事争议仲裁员、调解员有关管理工作;承担重大劳动、人事争议协调处理工作;负责办理职工跨地区转移劳动关系工作;负责协调全市劳动关系三方日常工作;承办全市劳务经营许可及年度经营情况审核;负责全市职工薪酬调查、分析;负责全市劳动争议调解组织建设和业务指导。

(十三)工资福利与退休科

贯彻执行机关、事业单位工资收入分配、福利和退(离)休政策,会同有关部门拟订具体实施办法并组织实施;负责管理市直机关、事业单位工资、福利工作;贯彻执行新录(聘)用人员、调动和受处分人员的工资待遇;贯彻执行国家机关、事业单位人员退(离)休政策并组织实施;推行完善机关、事业单位工作时间、休假制度;贯彻执行国家机关、事业单位人员疾病、工伤、生育等停工期间待遇的具体办法;负责全市机关、事业单位工资计划的编制和工资统计与分析工作;协同相关单位贯彻执行机关事业单位人员养老保险政策,会同相关单位共同审核机关事业单位职工退休审核审批工作,建立完善机关事业单位职工职业年金制度。

(十四)养老保险科

贯彻落实国家、省城镇职工养老保险政策、法规,并拟订相关配套办法;贯彻执行退休死亡职工遗属和非因工伤残职工待遇政策;拟订完善退休人员社会化管理和服务政策;协同相关单位负责机关事业单位人员养老保险制度改革,贯彻执行机关事业单位人员养老保险政策;协同相关单位贯彻执行机关事业单位人员养老保险政策,会同相关单位共同审核机关事业单位职工退休审核审批工作,建立完善机关事业单位职工职业年金制度;协同相关单位共同审核机关企事业退休人员因病和非因工死亡职工遗属待遇审批工作;负责对养老保险经办机构的业务指导;负责企业年金方案的指导和审核工作;拟订养老保险基金管理相关办法。

(十五)医疗保险科(生育保险科)

拟订全市城镇职工医疗保险、生育保险、城镇居民基本医疗保险政策;拟定城镇职工、居民大病救助、大病保险政策;拟定市本级离休干部医药费统筹和公务员补充医疗统筹等政策;拟订疾病、生育停工期间的津贴标准;组织拟定定点医疗机构、定点零售药店资格认定、年审管理办法和医疗服务质量考核办法,组织开展市城区两定机构资格审核、年审和医疗质量考核工作;会同相关部门整合城乡基本医疗保险制度并组织实施;负责局民生工程工作的组织协调;负责对县区医疗、生育保险实施工作的业务指导。

(十六)工伤保险科

拟订全市工伤保险相关政策办法;完善工伤预防、认定和康复相关政策措施;组织拟订定点医疗机构、零售药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准;负责对定点医疗机构、辅助器具配置机构资格审查、年审及检查考核等工作;负责工伤认定工作,指导和监督劳动能力鉴定和工伤保险业务经办工作;推进工伤保险市级统筹。

(十七)农村社会保险科

贯彻落实国家、省新型农村、城镇居民养老保险政策;拟定全市城乡居民基本养老保险实施办法;指导县区拟订相关配套办法;分解全市城乡居民养老保险年度任务,指导县区开展参(续)保缴费和养老金待遇发放工作;会同有关部门加强对保险基金的监管;拟订被征地(失地)农民社会保障有关政策及发展规划并组织实施;会同有关方面拟订农村社会保险基金管理相关实施办法并监督检查;负责对全市城乡居民养老保险经办机构的业务指导和监督检查。

(十八)农民工工作科(市农民工工作领导小组办公室)

拟订统筹人才市场与劳动力市场职责整合政策措施并组织实施,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;拟订农民工工作相关政策和规划,推动农民工相关政策的落实;指导协调农民工工作信息建设,负责农民工工作统计和分析工作;承办市就业工作领导小组和市农民工工作领导小组交办的具体事项。

四、人员编制

市人力资源和社会保障局行政编制42名(含工勤人员占用)。领导职数:局长1名,副局长4名,纪检组长1名,总会计师1名;科级职数31名,其中正科21名(含监察室主任1名,机关党委专职副书记1名),副科10名。

纪检监察机构的设置,按有关规定执行。

五、办公地点、邮政编码、网址、电话

办公地点:六安市梅山南路人力资源和社会保障局

邮政编码:237000

网址:http://rsj.luan.gov.cn/

电话:0564-3376106.

版权所有:安徽省六安市人民政府 主办:安徽省六安市人民政府 承办:六安市人民政府办公室
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