效能是效率和能力的综合体现，是一个单位精神状态的外在表现，是一个地方发展环境的集中反映。一个单位效率高、能力强，事业就会兴旺发达；一个地方效率高、能力强，经济社会就会蒸蒸日上；一个人办事效率高、能力强，就能挺立时代潮头与时俱进。解放思想，就要来一场效能革命。
　　开展效能革命，核心是转变政府职能。只有放掉不该管的，管好该管的，政府效能才有可能提高。要按照中央关于深化行政管理体制改革的意见，突出管理和服务重点，进一步简政放权，实现政企、政事、政资以及政府与社会中介组织分开，把属于市场主体的权力还给市场主体，把属于社会管理的职能交给中介组织，减少行政权力对微观经济活动的干预．更大程度地发挥市场配置资源的作用，履行好政府经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能，解决政府职能缺位、错位、越位问题，创造有利于市场主体平等竞争的环境。
　　开展效能革命，关键是创新工作机制。要按照“精简、统一、效能”和“决策、执行、监督相协调”的原则，理顺政府部门职能分工，解决好政府部门分工过细、职责交叉、政出多门的矛盾和问题，逐步建立起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制：要进一步精简行政审批项目，企业和群众对六安发展环境反映强烈的是审批项目过多，手续繁杂，检查名目繁多，让人难以“招架”、市、县区两级应结合这次解放思想大讨论，认真梳理“权力清单”，能取消的坚决取消，能下放的下放，能简化的简化，同时启动“问责制”，对效能低下、执行不力、政令不畅、影响发展的，不论是谁都要严格追究责任，切实从体制上解决办事环节多、工作效率低的问题。
　　开展效能革命，重点是创新思维方式。现在，有些同志教条主义严重，一遇到具体问题，先要看看上级怎么说的、文件怎么定的，凡是没有明确说法或明确规定的，就视为“禁区”，死抱着框框不放、国家政策规定必须遵守，但按规定办事不等于作茧自缚，更不等于削足适履。我们履行职责、执行政策，既要遵章守规，保证政令畅通，又要求真务实，不搞生搬硬套，要善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来，找准政策规定与工作实际的最佳结合点：要克服因循守旧、墨守成规的思维定势，克服怕担责任、明哲保身的处世哲学，克服懒惰懈怠、得过且过的不良习气，  坚持实事求是，一切从实际出发，从有利于六安发展大局出发，坚决破除教条主义、本本主义思想，革除一切不合时宜的规定和条条框框，克服一切害怕权利调整的心态，凡是政策法规没有明令禁止的，都要大胆地探索和尝试；凡是上级政策和规定有一定弹性幅度的，都要千方百计用足用活；什么方式有效就采取什么方式．什么办法管用就采用什么办法，一切为投资者着想、为投资者服务，不轻易查、不轻易罚、不轻易抓、不轻易说不；做到调查研究主动办、跟踪服务及时办、找上门来马上办、克服困难想法办、，轻易不说不能办；不让布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让六安发展的形象在我这里，受损。
　　近几年，我们坚持开展创建“三型机关”活动和“发展环境暨政风行风万人评”活动，取得了明显成效，实践证明，这两项活动是推动机关效能建设的有效载体和抓手，必须深入推进，抓好成果的运用，进一步促进制度创新、管理创新、服务创新，使机关效能有个大的提升。