5月14日上午，市人事局编办解放思想大讨论领导组召开落实整改措施督办会，市委组织部副部长、市人事局局长李国庆主持会议。
　　督办会上，局办机关科室科长和事业单位负责人通过领导点、自己找、同事帮的方式，分别查找了本科室（单位）及自身存在的问题及下一步整改措施。共查找出学习抓的不够紧，服务态度不够好，工作效率不够快，工作创新力度不够大，进取意识不够强，制度落实不够严等问题。针对这些问题，李国庆要求，各科室要盘点消耗，逐一解决。为此，他指出，关于学习问题，在加强政治理论学习的同时，要加强干部职工本领学习，针对局办部分同志计算机应用能力较弱的问题，要分批开展计算培训，开设扫盲班、提高班和强化班，提高现代办公技能，从而提高办事效率。关于创新问题，要改变过去那种“穿新鞋走老路”的方式，加强调研，创新方法。关于规章制度建设问题，要结合反腐倡廉制度建设推进年活动，进一步抓好“立、改、废”，并切实抓好制度落实。近期，局办各类人事考试较多，特别是全市公务员面试工作将于17——19日进行，今年参加面试的考生达到900人，工作量大，任务重，李国庆要求，全局上下要齐心协力，共同把这项社会关注度高的工作做好、做实，确保整个过程公开、公平、公正，真正做到“两手抓，两不误，两促进”。