为有效解决本地企业的用工问题，市政府近日发出通知，要求各县区政府和市直有关部门，利用2008年春节我市大批外出务工人员回乡过节期间开展“春风行动”系列活动，举办大型招聘会，为企业用工和劳动者求职搭建平台，满足企业用工需求和劳动者就业的需要。
　　通知要求，高度重视做好外出务工人员回乡就业工作。我市有150多万人常年在外务工，他们都有着浓烈的家乡情结，时刻关注家乡经济建设，渴望家乡加快发展，只要加强引导，用好政策，服务到位，就能吸引更多的外出务工者回乡就业，有效解决本地企业的“用工难”问题。各地各有关部门要从加快经济发展和有利招商引资出发，切实加强领导，采取有效措施，利用春节做好外出务工人员回乡就业工作。
　　通知强调，认真搞好企业缺工情况调查。各地各有关部门要立即对本地企业用工特别是缺工情况进行一次全面调查摸底，对企业需要的用工数量、用工种类、上班时间、工作环境、工资待遇、生活条件以及社会保障等涉及员工切身利益的事项予以明确，并登记在案。集中搞好信息发布和用工宣传，大造回乡就业声势，形成浓厚舆论氛围。
　　深入乡村做好用工招聘工作。各地要在元月21日至2月20日期间开展“外出务工人员回乡就业服务月”活动，广泛组织各种形式招聘会、推介会和座谈会。各县区都要加强领导、精心组织有招工需求的企业，有针对性地深入乡村，走村入户开展面对面的招工工作。市劳动保障局和六安开发区除在市劳动力市场、六安开发区广场和城区人流集中场所举办大型招聘会外，还要组织缺工较多的企业紧紧抓住正月初一至十五的黄金假期，到农村一线举办招工推介会和用工恳谈会。各地要结合扶贫济困救灾，继续开展送岗下乡活动，组织缺工企业到贫困乡镇和重点灾区，进村入户，送岗招工。对人口较多的重点村要确定1～2名信息员，根据其介绍用工情况给予适当的职业介绍补贴。各地职业介绍机构要将有进城务工意愿的人员组织起来送到本县区和市内企业就业，促进地方经济更好更快的发展。
　　切实维护回乡就业人员的合法权益。各地各有关部门要引导用工单位规范用工行为，创优就业环境，在工资待遇、生活条件和社会保障等方面不断予以改善和提高。探索以企业为单位在乡镇建立用工基地，以村为单位签订劳务协议和集体用工合同，通过权益保护促进企业用工。各用工企业也要尽可能以优厚的工作待遇、优良的工作环境和诚信的企业形象吸引、留住务工者，充分发挥劳动力资源大市的优势，促进六安经济社会发展。